争当三个表率建设模范机关的对照检查材料（7篇）争当三个表率建设模范机关的对照检查材料 ‚践行‘三个代表’，争做‘五个模范’‛教育 自评提纲 司令部警务股王志军在第二季度工作全面展开之际，根据总部、总队、师和支队党委下面是小编为大家整理的争当三个表率建设模范机关的对照检查材料（7篇）,供大家参考。
篇一：争当三个表率建设模范机关的对照检查材料
‚践行‘三个代表’，争做‘五个模范’‛教育
自评提纲
司令部警务股王志军在第二季度工作全面展开之际，根据总部、总队、师和支队党委的统一部署，支队机关自觉践行“三个代表”重要思想，争做“五个模范”教育，是加强支队党委和机关全面建设，更好地为部队当表率、做楷模的现实需要和重要举措。认真对照“四个不适应”查找个人存在的问题，对于每个同志更好地履行职责，自觉践行“三个代表”、争做“五个模范”具有重要意义。作为一名党员干部自觉查找自身存在的问题，尤其是要有自责的勇气，主动接受同志们的批评和监督，这是每个党员干部的应具备的基本素质和要求。通过四个专题的学习，结合观看录相，交流体会和发言讨论，使我更加深刻地认识到搞好这次教育的重要性和必要性。下面，对照“四个不适应”剖析如下：一、存在的主要问题（一）践行“三个代表”要求，在思想理论素质上还有较大差距。各级领导对学习方面要求很严，抓得很紧。在学习上，我总的感到还是比较刻苦、认真的，也是有所收获的。但是学习的认真程度与一个党员干部的要求，与与时俱进的时代要求还有较大的差距。具体表现在三个不够：一是学习不够。紧迫性不够强，看不到在当今知识爆
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炸和科技发展的时代，对每一名党员干部，尤其是我们这些年轻干部理论素质提出的新要求，因而缺乏自觉接受理论武装的紧迫感和终身学习的动力。联系实际不够紧密，有时只限于读了书，做了笔记，讨论发了言，但真正掌握、消化、理解不够深刻，尤其是用新的理论来指导新的实践方面还有较大差距，在用新的理论指导和回答新形势下管理教育工作中出现的新情况、新问题还缺乏高度和深度，有时还显得力不从心。计划性不够好，上级要求时紧一阵；平时松一阵；工作闲的时候紧一阵，工作时忙一阵；集中学习时紧一阵，自己学习时松一阵；兴趣浓时紧一阵，心情烦时松一阵。有时存在着碰到什么学什么，拿起什么看什么，急需什么学什么的问题。平时看的书也不少，但是真正用心学习不多，有时浮光掠影，不够扎实。针对性不够强，学用结合不好，学归学、做归做，学用脱节。学习中尽管心得也写了，发言也讲了，但在转化成果，实现“两个进入”上解决不好，尤其是用新思想、新理论、新观点解决新问题做得不够。二是创新不够。与时俱进的意识不够强，开拓创新勇气不够足。工作中有的办法想到了，但没有用心去做；有些问题发现了，但缺乏理性思考。有时感到自己在机关工作时间短，对机关工作不熟悉有借口。因此，就容易造成对自己缺乏正确的估价，对提高自身素质的紧迫感和危机感显得也不紧迫了。加之，由于自己在基层任职时间不长，对基层缺乏了解，看问题的视角容易
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产生偏差。并且对不同意见的观点往往也听不进去，导致在现有基础上提高不是很快。（二）实践“三个代表”要求，在贯彻民主集中制方面还有较大差距。主要问题有三个：一是对民主集中制的重要性认识不足，民主集中制的内涵、内容原则和标准不清楚，不懂不会的问题比较突出。总感到自己只是一名普通党员，只要遵守党的纪律，认真履行党员职责就行了，贯彻民主集中制是党委的事，是领导们的事，与已无关的思想比较突出。二是思想上还存在自由主义。在党内还不能积极有效地开展思想斗争，不能正确运用和把握批评与自我批评这一有力思想武器，有时还不能够正确对待别人的批评，感到自以为是；对待别人，好人主义思想比较严重，有时明知不对，也是少说为佳；怕说别人多了，影响团结；自己的问题暴露多了，影响进步。三是在作风方面还不够深入。作为一名参谋人员，这个问题我感到更为突出，差距比较大，到机关工作已经大半年了，而真正深入基层、下基层的天数屈指可数，比如在落实蹲点制度方面，在基层蹲点的天数仅有二十多天的时间，平时下部队检查也很少，指导工作仅靠大概差不多；工作的较真意识还不强，对自己较真我认为还可以，有时对部队存在的问题，视而不见，见怪不怪。（三）践行“三个代表”要求，在昂扬精神状态方面有些方面还不太适应。一是有自我满足的思想。认为自己
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在政治上不敢含糊，工作不敢马虎，生活上不敢越轨，任务上不敢懈怠，但在工作争劲、比劲有些不足，自己在责任意识、表率作用方面都有很大差距。二是有不求艰苦的思想。在机关工作的艰苦性、扎实性弱了。造成工作往往是任务压着干，形势逼着干，领导催着干，缺乏积极主动的精神。其原因主要还是思想不艰苦、工作不刻苦。这种苦不得、累不得精神状态与支队的工作要求不相适应。三是有标准不高的思想。对有些工作总认为上面有领导把关，感到没必要较真，有些工作出手后自己也感到有不尽人意的地方，但还是出手了，缺乏较真负责的态度，导致有的工作干了，但标准不高。（四）践行“三个代表”要求，在自律意识方面有一些问题。在这个方面我感到自己做的还是比较好的，对自己要求也是比较严格的，没搞过“灯红酒绿”那一套，没有干过违背党性原则的事，没有出现有损党员形象的言行，应该说头脑比较清醒，心里踏实坦荡，但是对照标准和要求，仍存在着引起高度警惕的问题，比如对有关廉洁自律的制度规定学习不够，理解不深的问题，还需要引起高度重视。二、下一步措施一个人有缺点错误固然可怕，但更可怕的是不敢正视缺点错误，没有改正错误的决心和勇气。对照“三个代表”和“五个模范”的具体标准，决心从以下四个方面努力改
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进。1、注重学习，不断提高理论水平。刻苦学习，是实践“三个代表”重要思想的现实需要，是提高党干部自身素质的客观要求，作为一名干部要时刻牢记领导的教导，把学习当作一项任务，坚决克服把学习当作“软指标”，当作装璜和点缀的错误倾向，自觉把理论和科学文化学习，特别是“三个代表”重要思想的学习当作一种需要、一种境界、一种情操。当前，尤其是要深入学习十六大精神、自觉践行“三个代表”、争做“五个模范”。要深入学习理论知识，不断改造自己的世界观，校正人生的坐标；要加强高科技知识的学习，适应军事工作的需要；要加强本职业务学习，适应岗位需要，做本职工作的行家里手；针对自己理论知识还比较贫乏、知识结构还相对单一的实际，发扬“挤劲”与“钻劲”，自觉接受“两个武装”，尤其要制定详细的自觉计划，注重抓好个人自学。在学习过程中，最大限度地把理论知识和科学文化知识转化为加强党性修养和指导部队建设的实际能力。2、扎实工作，在本职岗位上建功立业。学习贯彻十六大精神，践行“三个代表”重要思想，不是喊在嘴上，而是要落实到实际行动中去，落实到具体工作中去，作为一名参谋人员，要更多的看到自己的岗位重要，要立足本职，以昂扬的精神状态、扎实的工作作风、忘我的敬业精神，用奋发进取的精神风貌和良好的人格风范干好工作，自觉
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实践“三个代表”要求，不辜负组织的重托和领导的信任。3、积极进取，创造性地开展工作。创新是一个民族的灵魂，是保持共产党员先进性的必然要求。一个单位，一个干部，如果满足于现状，只能是停滞不前。在今后的工作中，，要注意防止和克服在本职工作岗位上无所作为的思想，以乐于发展创新，不断加强对本职工作的研究，为支付党委实现“两个确保”的目标尽到自己的一份责任。4、廉洁自律，努力保持艰苦奋斗的本色。作为一名机关干部，要加强党性修养，保持共产党员的先进性，首要的一点就是牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗、廉洁自律，决不能追求安逸、贪图享受、玩物丧志。在今后的工作中，一定要正确对待改革过程中利益关系的调整，不以个人得失评估改革成败；一定要自觉遵纪守法，坚决抵制“酒绿灯红”和腐朽思想文化的锓蚀；一定要严肃认真的执行反腐倡廉的各项规定，坚持做到：面对工作，懂得职责不可渎；面对人情，懂得规矩不可破；面对诱惑，懂得法纪不可违，用自己的实际行动践行“三个代表”要求，做一名合格的党员干部，一名参谋助手作用强、业务求精的机关干部。
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篇二：争当三个表率建设模范机关的对照检查材料
争做三个表率争创模范机关
坚持职工大会制度创建和谐学院——争创“模范职工大会”材料xx市xx学院负责全市两类（基础教育，教师教育）、四段（学前、小学、初中、高中）教育教师培训，教学研究和教育科研工作，内设16个部门，共有106名教职工。近年来，学院以科学发展观为指导，以新课程改革为核心，以研训工作为主线，创新工作机制，实行院务公开、教职工大会制度，推行民主管理，提高了学院管理的人本化、制度的公开化、决策的科学化、工作的高效化,较好地完成了各项工作任务。一、坚持教职工大会制度，保证政令畅通，为建设和谐学院奠定基础教职工大会制度是教职工参与民主管理、民主监督的主要渠道和载体，也是创建和谐学院的基本策略，几年来我们着重做了两方面工作：1、健全教职工大会制度，保证民主管理的规范化、科学化“一切为了职工，一
切依靠教职工”是学院工作的基本理念，为此我们把健全教职工大会制度作为基本抓手。首先，学院党委把它作为民主政治建设的一项重要工作列入议事日程，健全了由“一把手”为组长，工会主席为副组长，班子成员和部分教职工代表组成的组织机构，具体负责教职工大会的落实，从组织管理层面保证了教职工大会制度的实施。第二，健全了各项制度，“例会制度”，学院从1992年开始坚持每年一次教职工大会，并从上制度建设上规范了教职工大会的工作。第三，规范了教职工大会内容和程序，每年教职工大会，主要完成“三个议题”，一是审议学院的工作报告；二是审议征集提案及对上年提案办理情况报告；三是表彰年度先进集体和先进个人；并对工作报告采取票决的方式，实施民主管理和监督，收到了较好的效果。2、召开好教职工大会使教职工民主权力得到落实每年的教职工大会都严格按照的要求与学院党政一起协商确定大会的
主题、指导思想和主要任务、做好筹备工作。一是提前将大会通过的报告、文件提交给教职工，让大家充分讨论和审议，二是将大会表奖的先进集体个人进行公示，三是征集提案，做好提案的征集和整理工作；再就是召开好教职工大会，通过院长工作报告、院务公开报告、提案工作报告，审议学院发展和涉及教职工切身利益的大事，表彰上一学度先进集体和个人、票决及宣布票决情况等议程，较好地增强了教职工参政议政的意识和能力，同时也促进和加快了学院的民主化建设。3、学院于20XX年9月17日，审议通过。内容如下：1、教职工大会的筹备⑴成立组织机构；⑵提出大会方案的建议（时间、主要议题、主要程序）开好三个会议：①工会委员、工会组长②支部书记、部室主任③党员、群众代表、离退休老同志报院党委批准；⑶宣传发动工作；
⑷成立提案工作领导小组，征集大会提案，审查立案，报党委同意；⑸提出大会主席团建议名单，报党委同意，提交大会预备会通过；⑹安排布置会场。2、教职工大会的召开预备会议⑴通过主席团名单；⑵通过大会议程；正式会议⑴宣布大会开幕，奏国歌；⑵致辞；⑶院长作工作报告；⑷提交大会审议有关方案、决议等；⑸院务公开报告；⑹提案工作报告；⑺表彰上学年度先进集体和先进个人；⑻宣布大会表决情况（票决）；⑼领导讲话；⑽宣布大会闭幕。3、学院工作报告报告上学年度工作总结，新学年度工作计划和要点。4、提案工作报告报告内容：提案征集情况、提案处理情况（整理、分类、审查、
立案）；上次提案落实情况，本次提案解答和说明。5、教职工大会审议通过的事项一般是学院比较重大问题。如，教职工大会制度、首席研训教师和青年拔尖人才选拔评选及管理办法、教职工岗位能力考核评价方案等。6、教职工大会采取表决方式举手表决或无记名投票表决。7、归档由于每年坚持召开教职工大会这个民主管理的渠道，对热点问题进行民主协商，领导班子集体研究，从而减少了职工的热点和难点问题，缓解了矛盾，密切了干群关系，增强了同志之间的理解和信任。在20XX年党委换届时，党委书记全票当选，20XX年至今教职工大会三项决议票决满意率均为三个98%以上。二、落实院务公开，畅通民主渠道，为创建学院和谐提供保证实行院务公开，是我院民主管理的重要内容，也是工会履行维权职能、完成监督任务的重要手段。院务公开使我院教职工参与民主管理、民主监督的
形式进一步拓展和完善。凡涉及我院改革发展、教育管理、教职工切身利益等重大问题，都依法适时向教职工公开，并建立监督机制，使院务公开实现了规范化、制度化和程序化。具体做法是：1、收费情况公开：包括收费项目、标准、范围、批准文号，代收代办的收费项目和标准，教材的使用，捐赠的款物等。各项收费都纳入财务统一管理，严格执行收支两条线。2、财务管理公开：包括财务预决算、财政拨款、正常收费、房屋租赁和其它预算外收入。财务支出：专项支出、公用经费、各项基建支出的情况。3、工程项目公开：对工程项目的审批过程，资金来源、施工单位的选择、工程总造价以及竣工验收结果和预决算实行公开。大宗物资采购公开：大宗办公用品、教学仪器、设备的采购按规定实行招标或议标。4、职工奖惩公开：各级各类先进奖励的对象、条件、名额、程序、确定上报人选和评选结果，党员发展对象，职工年度考核
结果，对违纪违规职工的处理等实行公开。5、人事工作公开：包括人员进出、教职工工作安排、职称评聘等。职工切身利益的事项公开：包括职工工资调整，结构工资、奖金、福利分配等方案与结果，计划生育管理情况等。6、领导干部重要事项公开：包括领导干部的工资，奖金和其他收入，出差费用等，每年述职报告和民主评议情况，党风廉政建设责任制执行情况等。由于规则明确，方式民主，多年来，学院均无任何违章、违纪现象发生。实践证明推行院务公开，是以人为本的具体体现，是推进学院民主化管理的基本形式，是保证学院和谐发展的基本方略。三、强化民主管理，促进了学院各项工作协调发展教职工大会制度的不断完善，院务公开制度的坚持不懈、充分调动了学院教职工工作的激情，使之各项活动高效运行。实现了学院教育科研、教研和继续教育等工作的“三级跳跃”。一级跳跃，科研先行、发展提高“以
篇三：争当三个表率建设模范机关的对照检查材料
围绕“三个表率，一个模范”交流发言提纲
围绕“三个表率，一个模范”交流发言提纲在深入学习贯彻新时代中国特色社会思想上作表率;在始终同党中央保持高度一致上作表率坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率;建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。我们要牢记总书记的谆谆教诲，学践行“五个坚持”，做合格人事干部和党办人;要始终做到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒;要敢于担当，勤奋工作，锐意进取。
一、心中有党，对党绝对忠诚提出的“五个坚持”
二、心中有国，自觉服务大局指出“要坚持高度自觉的大局意识”。高度自觉的大局意识是人事干部和党办人的基本素养。树立大局意识，就是我们谋事、干事、处理问题，一事当前，其出发点和落脚点都要以党和国家的利益为重。我们的工作看似具体琐碎，但工作的实效与质量，不仅关乎大局，而且还会影响大局。因此，要充分认识人事、党办工作的极端重要性，时刻牢记肩负的责任，自觉把自身及所分管的工作放到中央和市委的工作大局中去思考、定位，做到心中想着大局、工作为了大局、行动服从大局。要在加快我市档案事业进步、助推我市经济社会科学发展之中找准位置，挥作用，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。人事处和党办是党组和领导的参谋助手，是联系上下、沟通左右的桥梁，思路上一定要清晰。要明确自己的工作职责，树立强烈的历史使命感和时代紧迫感。要始终做到在大局下思考问题、谋划工作、开拓创新。我们每个同志要从自身做起，从点滴入手，把每一项党建工作、每一份材料写作、每一次会务接待、每一份文件传阅、每一次信息报送，都看作是服务和维护全局(馆)乃至全市的工作大局，自觉在大局下行动，认真履职尽责。
三、心中有责，作风过硬观念新极端负责的工作作风，不仅是每一个行业的基本要求，更是人事干部和党办人的行为准则。面对每天的大量工作任务，只有具有高度的责任感、坚持极端负责的工作作风，脚踏实地、谓“天下大事必作于细”，要时刻牢记“党办工作无小事”、“组织人事工作无小事”，以如履薄冰、战战兢兢、诚惶诚恐、“最讲认真”的心态，重视细节、关注全局，严谨细致、精益求精，真正做到工作任务件件有落实，事事有回音，出、上台阶。我们要破除传统观念、习惯思维、满足现状等，要加强调研，努力探索新形势下组织人事工作和党办工作的特点和规律，破解工作中出现的新情况、新问题，及时掌握落实中央和市委、市政府的新规定、新要求，绝不能循规蹈矩，抱残守旧。要多深入基层一线，多倾听干部职工的想法、呼声，为党组和领导反映真实情况、提供决策参考，为局(馆)干部职工谋好事，办好事。
四、心中有民，勤奋工作无私奉献无怨无悔的奉献精神是人事干部和党办人的法宝。春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，这是人事干部和党办人对事业无悔选择的真实写照。组织人事和党办工作性质特殊，工作强度高、度大、要求严，并且
是幕后性和服务性的工作，没有轰轰烈烈、惊天动地，只有默默无闻、平平淡淡。人事干部和党办人为了党的事业，要甘于默默无闻、无私奉献、无怨无悔，做无名英雄。如果没有这种牺牲精神，每天只盘算着自己那“一亩三分地”着怎样哗众取宠，投机取巧，争功邀名，假公济私，那么可以说，他就不是一个合格的人事干部和党办人，他在这个系统就可能混不下去，甚至声名狼藉。“打铁还须自身硬”。组织人事和党办工作政治性高，政策法规性强，要求我们必须具备过硬的工作本领，要努力把平时的工作做得与别人不一样。要加强学习，不断提高胜任岗位工作的能力，避免“本领恐慌”。要干一行、爱一行、学一行、钻一行，努力成为熟悉本职业务的行家里手，掌握各项工作的多面人才。有崇高的职业操守和思想境界，把自己的工作岗位作为为党和人民工作的重要阵地，作为实现自我价值的人生平台，胸怀全局、立足本职、建功立业。
五、心中有戒，廉洁自律树形象廉洁自律的道德操守是人事干部和党办人的底线。总书记讲话中指出，一个人最大的道德操守，核心是廉洁自律，他用自己的切身感受告诫大家：“当干部就不要想发财，想发财就不要当干部”。“物必自腐，而后虫生”，我们只有坚持高尚的精神追求，不断加强自身改造，始终在思想上坚守道德底线，才能永葆共产党人的浩然正气。人事干部和党办人贴近组织，贴近领导，且手握权力，必须“严”字当头。要谦虚谨慎，绝不能心存优越感，更不能妄自尊大，挟权自重。要明白权从何来、为谁掌权、为谁用权。要带头遵守党纪党规和国家法律法规，严格遵守组织人事和党办工作各项规章制度，坚决维护组织人事和党办工作的严肃性。要注意处室间、同志间的合作、信任、团结，相互理解、尊重、支持，下级服从上级，保持政令畅通。要严格保守工作秘密。重要工作事项必须严格按章办理，不能违反组织、工作程序，更不能擅作主张、随意表态、各行其是。在特殊时刻因特殊原因造成干部职工甚至个别领导不理解，替人“背黑锅”、受怨气也是难免的，此时，更应体现人事干部和党办人的豁达胸襟，展示人事干部和党办人的亲和力和凝聚力。
篇四：争当三个表率建设模范机关的对照检查材料
强化“四项举措”，争当“四个表率”，打造让党放心、人民满意的模范机关
宁都县司法局认真贯彻中央、省委、市委、县委关于打造让党放心、人民满意的模范机关的部署要求，强化“四项举措”，争当“四个表率”，为开创宁都产业强、城乡美、百姓富、风气正的新局面贡献司法行政力量。
强化政治建设，争当对党忠诚的表率坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度和每月学习日制度，今年以来，共开展党组中心组学习9次。举办2022年度司法行政系统业务培训班，组织县乡司法行政干部集中学习政治理论。依托全市律师行业2022年度党建工作推进会、主题党日活动等，加强律师政治理论学习。落实“三会一课”制度，局党组书记、局长深入乡村振兴帮扶点讲党课。强化责任落实，争当担当作为的表率全力投入疫情防控。全县司法行政系统坚决贯彻市委、县委决策要求，做到迅速安排部署，迅速到岗到位，迅速压实责任，冲向防疫一线，坚持吃住在卡点帐篷，全力做好卡点值守、核酸检测、人员登记、环境消杀等防疫工作。统筹做好业务工作。推进全面依法治县，编制《宁都县法治政府建设实施方案（2022-2025年）》《争创新时代法治建设“第一等工作”攻坚行动实施方案(2022—2024年)》《宁都县创建全省法治政府建设示范县实施方案》和《2022年全面依法治县工作要点》。截止9月底，共办理公证165件。开展合法性审查71
件，为100多家企业开展“法治体检”，调处涉企纠纷53件，在企业、商会设立行政复议服务点，检查落实企业“安静生产期”制度情况，助力营商环境优化升级“一号工程”。人民日报、赣南日报分别刊登宁都县司法局《当好“四员”优化营商环境法律服务》《职责“所”在，民心“所”系——江西省宁都县司法局推进司法所规范化建设纪实》等文章。东山坝小源村、青塘镇社岗村成功创评全国、全省民主法治示范村。
强化为民质效，争当群众满意的表率大力开展法治宣传。组织开展“法律六进”、“美好生活民法典相伴”、“夏夜法宣进社区”、“服务基层服务群众，司法行政在行动”以及“法治逢圩律师赶集”等系列活动，发挥“法律明白人”作用，把法治宣传做到群众家里、做到群众心里。将法律援助作为“我为群众办实事”的重要抓手，1至9月份共受理法律援助案件275件，在法律允许范围内为群众争取最大利益，得到了群众的点赞。积极帮助乡村振兴帮扶点肖田乡小吟村发展黄桃产业，助力今年实现种植面积600余亩、收获20余万斤、销售收入200多万元的目标。强化纪律约束，争当作风过硬的表率落实中央八项规定精神十周年“回头看”要求，认真组织学习，抓好自查整改。召开“改作风提质效”专项行动动员会，坚决整治组织观念不强、责任心不够、执行力不强、服务意识淡薄、形式主义和官僚主义抬头、业务质量不高、工作效率不高等作风问题。坚持内强素质，外树形象，积极参加2022年度全市司法行政系统主题宣传系
列活动，大力宣传宁都司法行政“助力双一号工程”、提升群众满意度、司法所长参与人民调解、律师普法说法等工作，展现了宁都司法行政良好作风与形象。
篇五：争当三个表率建设模范机关的对照检查材料
个人对照检查剖析材料【三篇】
个人对照检查剖析材料篇一按照县委办整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。一、存在的突出问题1、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情
绪。3、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解
情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。
二、存在问题的主要原因1、平时疏于学习，自身积累还需增强。一年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。三、今后努力整改的方向1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力踞持把学习放在
性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，
努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成督查室和办公室的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终严格要求自己。时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要从小口做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟贤惟德，方能服人。”我将继续规范自己的一言一行，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风投入到今后的工作中去。三要提高自身素质，树立办公室的良好形象。从加强经济知识、历史知识等方面知识的学习入手，增强理论修养和政治敏锐力，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培养坚定和执着的信
念。同时作为办公室一员，要耐得住九寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的努力和牺牲。要注意时刻正已正身，规范自己的言行，不断提高自身素质，塑造办公室的良好形象。
个人对照检查剖析材料篇二这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照上级党委的统一安排部署，个人在近期重点学习了《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己担任村支部书记以来的思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。一、遵守党的政治纪律情况
参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场、坚定理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级的各项指示，保质保量完成领导交办的各项工作任务。认真贯彻党的路线、方针、政策，遵守《中国共产党党章》、《中华人民共和国宪法》和法律、法规、规章、制度。能够做到令行禁止，贯彻好上级的各项指示。严格要求自己，生活简朴，不讲排场，不铺张浪费，严格带头遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定。
二、贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面的基本情况
本人坚决拥护党的相关规定，传达省里的相关文件精神，并认真贯彻落实，努力控制和降低接待用餐标准，不得铺张浪费，个人少了不少的应酬，少喝酒，同时严格要求自己和村两委班子其他成员在工作转变不良的工作作风，自觉维护好群众的利益。
三、“四风”方面存在的突出问题(一)、形式主义方面1、在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。2、是工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实
不够。(二)官僚主义方面在实际工作中，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有
能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。(三)享乐主义方面吃苦奉献的精神不够强，随着生活水平的不断提高，吃苦
在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。
(四)奢靡之风方面1、主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。2、与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难有时不够及时。四、存在问题的原因剖析通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。(一)政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和其他农村管理知识的系统研究和深刻理解。
(二)对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多五、努力方向和改进措施
(一)要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导水平
要通过理论学习提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。
(二)在活动中发挥模范带头作用。作为村
下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众群众。通过群众提、自己找、上级点、同事提，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。
要努力加强与班子、与群众的深入沟通，努力提高决策科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大群众群众的满意度。
(三)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众群众办实事、解难事、做好事。特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法。总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与班子一
道，团结和带领群众出色完成各项工作任务，为美好乡村建设多作贡献。
个人对照检查剖析材料篇三党风是社会风气的表率，党员是干部群众的表率，身为一名共产党的领导干部，我愿做“正风肃纪”的表率。近期，根据省委、省就委领导指示精神，地方志办公室在“纪律作风集中教育整顿月”活动中，以《廉政准则》贯彻执行情况专项检查为契机，紧紧围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过此次活动，我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义，更加准确把握其精神实质和主要内容，严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己，严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步对照《廉政准则》有关规定，认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，深入剖析原因，提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查自剖情况报告如下：一、存在问题和不足一是理论学习不够深入。自20xx年二轮修志工作启动以来，我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理
论学习的主动性。二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性，在思
想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面，尽管始终努力跟随时代步伐，寻求更多创新体验，但往往未能及时消化、吸收外来经验，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。
三是工作形式急需改善。由于省、市两级修志任务繁重，使我室更趋向于满足完成工作任务，满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。
二、存在问题的原因上述暴露的一些问题虽然有一定的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深，主要有以下几个方面的原因：一是疏于学习，认识落后。作为机关一把手，总认为自己的
化、吸收，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
二是思维局限，缺乏创新。工作上不乏认真，但缺少创造性，进取意识不够强烈，求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事，工作不出纰漏，不给组织添乱子，也就问心无愧。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成果的需求，缺乏创新元素，没有大胆尝试的魄力。没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是注重指导，疏于实践。地方志是一项纯文字性的工作，需要一定的理论基础，但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务工作开展的和参与者，在日常的工作安排上，强调各自分工、相互配合。但在具体落实上，由于无法亲力亲为，自身主观认识也不够到位，没有用一流的标准去要求、衡量自己的工作，缺乏对工作的深入实践及考察督导。
三、整改措施及努力方向(一)强化理论学习，不断提升自身素质盔一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与贪污腐败划清界限，行动上与
廉洁自律融为一体，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
(二)坚守廉洁底线，自觉接受民众监督作为市地方志办公室领导班子成员，我会从思想源头上下功夫，严格按照《廉政准则》中“8个禁止、52个不准”的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党性修养，始终恪守为政品格，努力提升人生境界，严格按照规定和制度办事。在日常的工作生活中，始终坚持公平正义，坚守道德底线，不讲无原则的话，不办无原则的事，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好本职工作。(三)坚持工作创新，努力推动业务发展我们必将紧随时代发展步伐，进一步解放思想。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足社会大众阅读需求的新角度、新方法、新模式，更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中，从而推动全市地方志事业的健康发展。(四)牢记廉洁宗旨，扎实推进廉政建设从政多年来，我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上，还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要内容
放到突出的位置。进一步增强法纪意识，加强党性锻炼，努力使全体领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止不正之风的滋生蔓延，努力打造一个廉洁、自律、勤政的干部队伍。
总之，通过认真学习，我始终坚信一个宗旨，那便是全心全意为人民服务。在以后的工作中，我必将以《廉政准则》为明镜，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，努力克服自身存在的问题和不足，戒骄戒躁、艰苦奋斗。始终保持共产党人的先进性，发扬吕梁精神，树立吕梁形象，用我们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民大众的实际行动，为党旗增光添彩，为吕梁的转型跨越发展贡献力量。
篇六：争当三个表率建设模范机关的对照检查材料
立足三个新常态争当三个新表率以县委班子引领全县专题教育取得实实在在成效
曹金明
【期刊名称】《创造》
【年(卷),期】2015(0)3
【摘要】党中央在刚刚结束党的群众路线教育实践活动之后,紧接着开展＂三严三实＂专题教育,是从严治党新常态下作出的一个周密战略布局,这也说明在全党,特别是在一些党员领导干部身上存在修身不严、用权不严、律己不严和谋事不实、创业不实、做人不实的问题,这些问题事关我们党执政和各项改革发展稳定事业的兴衰成败。
【总页数】3页(P60-62)
【作者】曹金明
【作者单位】中共玉龙县委
【正文语种】中文
【相关文献】
1.坚定信念扎根沃土建功立业争当学习实践"三个代表"重要思想的表率[J],李纪恒2.“三个重新”“三个加强”“三个突出”巴彦县公安局开展“清网行动”取得显著成效[J],陆俊山3.理顺三个关系实施三个分类化解三个矛盾——随州棉花公司改革改制取得初步成效[J],刘忠
4.新时代引领新转变新作为展现新气象——格尔木市换届后领导班子队伍建设取得新成效[J],格尔木市委组织部;5.争当“三个表率”建设模范机关[J],郭辉[1]
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篇七：争当三个表率建设模范机关的对照检查材料
创建模范机关查摆问题整改清单
一个优秀的人，不论是做什么工作，都会善于反思自己，从自己身上查找问题，如果发现有不足的地方，会采取整改的措施，及时改正自己的不足，第一文档*今天为大家精心准备了创建模范机关查摆问题整改清单,希望对大家有所帮助!创建模范机关查摆问题整改清单自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工
作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、***思想、***理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习
的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
三、整改措施随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，***思想、***理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记***员的六条基本要求，按照合格***员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
创建模范机关查摆问题整改清单一是做好动员部署。召开创建模范机关党员大会，支部书记陈丽华传达学习了有关文件，并进行工作部署。市交委党组成员、副主任周新华要求，全体党员干部要提高政治站位，克服与己无关的思想，积极投身到模范机关创建活动中去;要结合查摆找出的问题，有针对地采取整改措施，注重从思想、作风、行动、机制上解决问题;要立足本职，爱岗敬业，讲政治、重品行、敢担当、多干事、干成事，全面落实模范机关创建的各项任务，确保创建活动取得实实在在的效果。
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