审计局生活会个人对照检查材料（4篇）审计局生活会个人对照检查材料 一活动目的始终坚持以科学发展观为指导紧紧围绕当前我局工作实际和干部职工思想作风现状科学确定谈心谈话内容讲究谈心谈话方式遵守谈心谈话程下面是小编为大家整理的审计局生活会个人对照检查材料（4篇）,供大家参考。
篇一：审计局生活会个人对照检查材料
一活动目的始终坚持以科学发展观为指导紧紧围绕当前我局工作实际和干部职工思想作风现状科学确定谈心谈话内容讲究谈心谈话方式遵守谈心谈话程序从思想工作学习和生活等方面关心爱护干部职工达到进一步激发凝心聚力共谋发展的工作热情为顺利推进我县实现五个跨越打造五个博兴建设黄河三角洲的生态文化名城和全省的经济强县的奋斗目标提供坚强的组织保证
审计局开展谈心谈话活动方案3篇
审计局开展谈心谈话活动方案第1篇根据中央、省委、市委和市委关于做好第二批党的群众路线教育实践活动
查摆问题、开展批评环节工作的有关通知精神，开展谈心谈话活动，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，是开好专题民主生活会和组织生活会的重要基础。为确保我局党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作取得实效，现就开展好谈心谈话活动制定本方案。
一、活动目的围绕为民务实清廉主题，按照＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂总要求，通过开展谈心谈话活动，深入查找领导班子、党员干部在＂四风＂方面存在的突出问题，分析存在问题的原因，帮助明确努力的方向，为开出高质量的专题民主生活会、组织生活会打牢基础，并达到进一步加强沟通、凝心聚力、改进作风、推动工作的目的，真正在领导班子中形成风清气正、团结和谐、相互信任的良好氛围。二、活动安排（一）谈话范围。谈心谈话活动在我局党员干部中进行。谈心谈话要做到全覆盖，人人必须谈到，做到＂四必谈四不谈＂。党支部主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室之间必谈，督导组与班子成员必谈；不谈不着边际的话，不谈模棱两可的话，不谈恭维赞美的话，不谈空话套话。真正把班子问题谈透、自身问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的批评意见谈透、改进措施谈透。＂三送＂联系点党组织负责人谈心。（二）时间安排。谈心谈话活动在6月10日前完成。（三）方式方法。谈心谈话以个别谈话为主，主要负责同志与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责同志之间、科室（中心）负责同志与干部职工之间要深入开展谈心交心。（四）主要内容。一是主要领导与班子成员之间谈话内容。对本单位＂回头看＂工作的意见建议；对班子聚焦＂四风＂收集意见方面存在的问题与不足；对主要领导本人＂四风＂方面的意见和建议；对在民主生活会上拟批评的问题；对照中央＂三严三实＂要求，就做好查摆问题、开展批评环节工作的意见建议。
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二是班子成员之间谈话内容。领导班子及成员（包括自己）存在的＂四风＂方面的突出问题；解决班子及个人＂四风＂问题的工作打算和意见建议；其他需要说明的问题。
三、活动要求1.高度重视，领导带头。制定谈心谈话工作方案，党支部主要负责同志要主动约谈、主动先谈，带头开展谈心谈话活动，党员领导干部要主动找下级谈心，主动接受党员、群众约谈。要把这次谈心谈话活动当作发扬民主、征求意见的一个有效途径，当作化解矛盾、增进团结、激发活力、推动工作的一项重要措施。党员领导干部要主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议。要正确对待别人和自己，做到解剖自己不怕严、批评别人要客观、接受批评要虚心，确保不走过场，防止和克服新的形式主义。2.狠抓落实，确保实效。对拟在民主生活会上开展批评的问题，会前要充分沟通和交换意见，谈开谈透，形成共识，把矛盾和问题解决在民主生活会前。对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈，对存在问题的领导班子，上级党组织要有针对性地开展谈心谈话，坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面。要安排充足的时间，一次谈不好的多次谈，直到谈充分、谈到位为止。3.做好记录，深入总结。要认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议、要求等具体情况，对谈心谈话中反映的问题能当面解答的要当面解答，不能当面解答的事后要有反馈，真正达到增进团结、推动工作的目的。谈心谈话中涉及的敏感问题，谈话双方要严格保密。班子成员要把谈心谈话活动中提出的问题、意见和建议进行梳理归纳和统计，并结合撰写对照检查材料，提出切实可行的整改措施，集中力量进行整改。审计局开展谈心谈话活动方案第2篇为认真做好干部的思想政治工作，积极推进全县经济管理队伍建设，贯彻落实县委组织部《关于在全县干部中开展谈心谈话活动的通知》文件精神，切实加强我局领导班子和干部队伍的思想政治建设，充分发扬党内民主，畅通沟通渠道，了解我局干部职工对党组织的期待和诉求，经局党委会议研究，决定在我局开展谈心谈话活动。结合我局实际情况，制定如下实施方案。
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一、活动目的始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕当前我局工作实际和干部职工思想作风现状，科学确定谈心谈话内容，讲究谈心谈话方式，遵守谈心谈话程序，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部职工，达到进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情，为顺利推进我县实现＂五个跨越＂、打造＂五个博兴＂、建设黄河三角洲的生态文化名城和全省的经济强县的奋斗目标提供坚强的组织保证。二、谈心谈话活动的时间、范围、程序、内容和方式（一）谈心谈话时间安排：20xx年6月至12月（二）谈心谈话范围：本次谈心谈话活动，在全系统干部职工中进行，要求人人必须谈到。谈心谈话分为四个层次，即：领导班子成员之间开展谈心谈话，班子成员和分管科（室）、所属事业单位负责人和中层领导开展谈心谈话，分管领导与科室人员谈心谈话。（三）谈心谈话程序：局领导，要以对组织、对谈心谈话对象高度负责的态度，认真履行职责，带着感情、带着目标、带着问题谈，坚决杜绝走过场、搞形式主义，真正体现对干部的关心爱护，促进干部职工健康成长。1、谈话前准备。谈心谈话前，要做到＂两个提前＂，即提前与谈话干部职工沟通日程安排，将时间、地点、内容、要求通知被谈对象，让其有充分的准备时间；提前梳理谈心谈话对象的工作、学习和生活有关情况，确定谈话重点，确保谈心谈话的针对性和有效性。2、谈心谈话方式。谈心谈话时要注意做到思想重视，态度诚恳，精力集中，热情礼貌；注意合理安排谈心谈话对象，提高效率；注意讲究谈话艺术，营造宽松氛围；注意启发引导，保证质量；注意严格保密制度，消除谈心谈话对象的心理障碍和思想顾虑。谈心谈话原则上不对时间进行严格限制，充分尊重干部、理解干部。要认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议、要求等情况。3、跟踪服务。谈心谈话后，要及时对谈心谈话记录进行梳理、分析、汇总，并将相关处
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理意见反馈给谈心谈话对象，尽量做到让谈心谈话对象满意。（四）谈心谈话内容：1、向干部职工转达组织的关心和问候；2、了解干部职工在思想、工作、生活等方面的情况，特别是存在的困难和
问题，掌握干部职工对党组织的期待和诉求；3、听取干部职工对领导班子建设、对各科（室）、所属事业单位工作的意
见和建议；4、听取干部职工对经济和信息管理工作的意见、建议和要求，收集和整理
制约我县经济科学发展的主要问题；5、对企业反映的问题或建议向相关领导进行反馈，并协助领导积极解决反
映的问题。（五）谈心方式：按照干部管理权限、层级管理和对口分工原则开展谈心
谈话活动。主要采取双向约谈、分级谈两种方式进行，上级要主动约请下级，认真做好谈心记录。
三、活动要求（一）高度重视。开展谈心谈话活动是加强我局领导班子和干部队伍思想政治建设的一项基础工作，要作为政治任务摆上议事日程，积极支持配合，做好相关工作，坚持整体谋划、协调推进，确保各项工作有序开展。（二）认真对待。全体干部要正确认识和对待谈心谈话活动，珍惜党组织对自己的关心、爱护和帮助，实事求是地汇报思想、反映情况、说明问题，对自身存在的问题，要虚心接受组织教育，认真落实整改要求。（三）确保实效。结合实际，创新谈心谈话方式，丰富谈心谈话内容，力争谈出动力、谈出精神、谈出干劲。局领导要以实际行动为干部职工作出表率，确保谈心活动取得实效。（四）完善机制。进一步拓宽组织部门与党员干部的沟通交流渠道，全面开展组织部长与党
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员干部谈心谈话工作。各科室要以此为契机，结合实际，建立长效机制，每年至少开展1次广泛的谈心谈话活动，达到加强沟通、统一思想、增进团结、促进工作的目的。审计局开展谈心谈话活动方案第3篇
一、目的任务通过紧密联系党员干部的思想实际，深入细致地走访谈心，督促指导各单位认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和市县乡领导班子换届工作会议精神;进一步掌握干部思想动态和工作、生活实际困难，发现和考察干部;教育党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性、顾大局，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排;教育党员和代表增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，正确行使民主权利;提醒督促领导干部切实负起匡正换届风气的责任，带头严格执行换届纪律。二、时间安排关于谈心谈话实施方案谈心谈话时间：3月14日至20日。三、原则方式坚持客观公正、实事求是，以人为本、以诚相待，有的放矢、耐心疏导的原则，主要采取＂一对一＂面谈的方式，分层分类地进行全覆盖走访谈心。根据工作需要，也可采取双向约谈、集体谈话等多种方式。四、谈话范围(一)党委书记与党委、政府、人大其他班子成员、各单位负责人、各村(居)支部书记进行谈心谈话。(二)党委班子成员与各单位党员干部进行谈心谈话(具体安排见附件1)。五、主要内容主要督促指导贯彻落实省、市和县委换届工作有关精神和政策要求，明确换届的人选标准、主要程序和组织纪律，引导党员干部正确认识换届选举工作;听取换届工作建议，了解换届工作中可能存在的问题和解决措施;了解干部个人对进退留转的想法、意愿诉求和工作、生活实际困难;引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，严格遵守换届纪律＂九个严禁＂＂九
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个一律＂。六、工作要求(一)高度重视。要把谈心谈话作为听取意见建议、增进了解，凝心聚力开
展换届工作的重要抓手，积极参与，不走过场。各村(居)党支部、镇属单位要认真按照本方案要求，配合党委领导做好谈心谈话，切实把全覆盖落到实处。
(二)精心组织。谈话人在谈心谈话前要认真做好准备工作，根据被谈话人的情况，采取适当方式方法，营造宽松融洽的氛围，确保把政策要求和纪律规定宣传到位，把真实情况和思想动态了解到位。记录人要认真记录谈心谈话内容，填好《镇村换届谈心谈话记录卡》，及时报告有关情况，提供意见建议。
(三)严肃纪律。此次谈心谈话不作宣传报道，谈心谈话双方及相关工作人员应当自觉遵守工作纪律，增强保密意识，凡涉及信访举报问题、干部隐私等不宜公开的内容，不得泄露。对失密、泄密以及打击报复者，将按照有关规定严肃处理。
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篇二：审计局生活会个人对照检查材料
审计局干部作风整顿剖析材料审计局干部作风整顿剖析材料学习体会审计局干部作风整顿剖析材料学习体会审计局干部作风整顿剖析材料剖析材料整顿作风干部审计为加强我局作风建设更好地团结和带领全体审计干部群众服务我县经济在这次机关干部作风整顿活动中以自我教育自我进步为基础针对学习和分析检查阶段查找出来的题目经过认真分析研究联系个人工作实际把解决突出题目与履行岗位职责结合起来现制定整改方案以下
2018年审计局干部作风整顿剖析材料
为加强我局作风建设，更好地团结和带领全体审计干部群众服务我县经济，在这次机关干部作风整顿活动中，以自我教育、自我提高为基础，针对学习和分析检查阶段查找出来的问题，经过认真分析研究，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，现制定整改方案如下：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及胡锦涛同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，积极探索审计事业发展的新思路、新途径、新方法，把智慧力量凝聚到加快审计事业发展上来，努力开创我县审计工作新局面。二、存在的问题和不足1、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，同事之间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为沟通少，也不敢大胆向党组织反映意见和要求。2、早上上班机关签到少部分人不积极，迟签，不签的现象时有发生，作风稍有懒散，学习气氛不浓，没有较强的纪律观念和责任意识。3、部分同志上班中着装不够整洁，严肃。
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三、整改的目标1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识。3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率。4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。四、整改的措施一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，
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不再“下不为例”，做到防微杜渐。五、组织领导和保障措施（一）加强领导。认真落实上级部门的方针，在充分发挥局党组领导作用的基础上，各股室要认真履行各自责任。切实强化责任意识、协作意识，按照职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。（二）落实责任。确定负责领导和责任领导充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，带头抓好整改工作，最大限度地调动学习实践活动各主体的积极性、主动性和创造性，整合各方力量和各类资源，形成工作合力和优势，切实抓好各项整改任务的落实。（三）加强督查。加强对解决问题工作的指导和督查，针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时提出针对性的措施。加强对整改工作的督促检查，对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，随时发现存在的问题，及时进行解决处理，全面推动工作落实，务求取得实效。（四）健全制度。建立整改台帐，列出问题清单，逐条进行落实。建立公示监督制度，通过工作简报、学习栏等形式，面向干部群众、面向被审计单位、面向社会，公示解决问题情况，接受群众监督。总之，我局将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，认真整改自身存在的问题和不足，从而使局机关干部职工在思想观念、工作作风和纪律表现上都要有明显进步，努力发挥好各党员的先锋模范作用，为审计事业树立新形象。
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篇三：审计局生活会个人对照检查材料
2022年审计系统个人对照检查
党史教育开展以来，我能够认真贯彻局党组部署要求，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作，积极参加“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。
同时，按照这次专题组织生活会要求，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向。下面，由我做个对照检查。
一、存在主要问题。（一）具有较强的思想政治素养，但在理论学习和研究探索上还不够深入。参加工作以来，深受党的教育，社会主义理想信念坚定，在大是大非问题上始终站稳立场，能够时刻保持清醒头脑；能够积极主动学习党的创新理论以及党和国家政策法规，并在实践中贯彻执行；坚决贯彻执行上级的指示精神，言行一致，表里如一。但深入对照反思，还存在三个方面不足：
一是虽然参加了各种学习，但思想上还不够主动，学习兴趣还不强。总认为自己思想境界和政治素养已经够了，多学少学效果没什么大改变，反而不知，这种想法恰恰是思想政治素养没达标的表现。二是理论与实践结合不够紧密。实践工作中，能够以相关法规指导审计工作，并能够熟练运用，但在实践中反馈出的新问题和新矛盾，检验和促进理论进一步升华还不够，只是被动应用理论。理论应用于实践，通过实践检验理论，达到相互促进，共同提高，这种唯物辩证法思
想在实践中没有得到很好应用。三是深层次理论问题，还一知半解。因为有被动学习的因素，所以对能够揭示矛盾的实质，还没有深入领会和探讨，对问题浅尝辄止，导致自己的理论水平始终上不了一个新层次。
（二）具有正确的政绩观事业观，但在指导方法和意识创新上还有待加强。我从事审计工作15年，已深深爱上这一行，并立志要在审计事业上又精又专、出类拔萃，做出成效。除了例行完成审计任务外，有时还针对性地对审计发现的问题进行剖析，对单位财经管理整体形势进行分析，达到“一审、二帮、三促进”的效果。对照反思，自己还存在三个方面差距：
一是开拓创新精神弱化。目前，我在局里也是比较老的同志了，随着年龄的增长，除了业务工作外，其它工作多数是跟着走，大帮哄，认为自己不掉队就行了，有时工作还凭经验、吃老本，积极进取精神和创新意识没有以前那么强烈了，这次学习教育使我意识到，这是思想就是不思进取的表现。
二是新情况、新问题，研究对策不够深入，有求稳守摊思想，对结果预见性不强。主要表现是在审计中，发现的非审计范围内的问题，不知如何解决，也不想得罪人，有多一事不如少一事的想法，为求稳妥，有时就视而不见，主动历练自己全面工作意识的积极性不强。
三是大项工作和新型工作有畏难情绪，怕做不好影响其它工作政绩。反思自己，有时局里的大项工作不愿伸头，有的被动接下，虽然在工作中也积极主动想
办法，谋求高标准，但由于创新意识不够强，任务的完成也仅满足不出纰漏即可，完成的工作也没有什么亮点和新意。
（三）具有强烈的党性原则观念，但在法规落实和监督问责上还欠缺质量。从事审计工作，首先政治要合格过硬，其次人品要好，再次业务要精通，离开这三点，就不是合格的审计干部。对照反思自己，在法规落实和监督问责上还欠缺质量。主要表现：
一是有的问题查到了，也看到了，但有时回避一些矛盾，没有深纠下去，讲评时也不够深入。比如，一些接待性的支出，尤其是层次比较高的机关来人的开支，有时就无法核实，也不便核实。基层也比较苦恼，也向我们寻求对策，我们也不知道如何解答，这是个问题，但我们却得回避。
二是监督的多，指导帮带的少，有的单位缺少深层次的财经管理明白人。目前财务审计干部来源渠道少，很多财务审计干部都是非专业人员，影响到财务审计工作的连续性，制约了财务审计事业的发展。审计组下去审计，多数由机关人员组成，很少抽调基层审计人员参与，导致基层审计人员实践锻炼机会不多，能力和素质提高幅度不大，单位自行完成的审计项目质量始终在较低层次徘徊。下去审计时，由于审计工作时间紧，审计组只顾完成审计任务，面对面指导帮带财务管理，提升其能力机会不多，部队财务人员只会对指出的问题“瓢”，思考今后如何不再出现“瓢”的问题，不知道需要砸烂“葫芦”，更需要拔掉“秧”。
三是同样的财经问题在同一单位反复出现，与审计问责力度也有一定关系。一个单位财经管理模式在长期过程中，都形成自己的习惯做法和痼癖毛病，一时半会儿不好改正，因此出现不同阶段审计发现同样的财经问题会在一个单位反复出现。我们考虑，有些问题不是个人问题，都是建设中的问题，审计查出问题的目的还应是帮助被审计单位整改，促进建设协调发展。如果用上必要的审计手段，如通报批评、罚没违规资金，势必影响单位士气和整体建设，对将来发展将造成影响，因此审计处罚手段我们尽可能少使用或不用。
（四）具有较高的道德品德修养，但在全局观念和大局意识上还需要巩固。党性观念就是大局观念，组织利益就是大局利益。*局长在党史教育党课辅导中讲到：“我们的个人利益是与整体利益紧紧联系在一起的，整体有利益，个人才受益。怎么做到？那就是，站在全局思考，服从全局需要，以党的利益为重，以部队建设为先。”
我做为一名有着17年党龄的党员，审计局一个分子，一举一动、一言一行更要体现全局观念和大局意识，要有不进则退的危机感，要有荣辱与共的使命感，要有勇于争先的紧迫感，要有报效党恩的责任感，勇于担当大项工作任务，完成各级赋予的审计工作，以实际行动向党成立100周年献礼！
二、下步整改措施
（一）加强政治理论学习，进一步强化思想政治素养。一是紧随机关灌输学，强化理性，充实理论。做到：机关集体组织学习一次不落，学习笔记一篇不少，
心得体会按照足额完成。积极参加局里组织体会交流，笔记检查不拉后腿。二是深入基层实践学，培养素质，开拓视野。做到积极参加局里安排大项任务，主动深入基层一线，体验生活，主动向基层群众学习，归队后写出情况和思想汇报，通过实践提升素质。三是挤出时间主动学，提升层次，丰富知识。做到：每天7点前到办公室，早7点至8点学习审计专业相关法规，中午12点至12点30分学习报纸有关知识，晚7点至7点30分收看新闻联播；周六和周日再挤出2个小时阅读相关书籍。
篇四：审计局生活会个人对照检查材料
纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料33篇借鉴根据市纪委市委组织部关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和局党组统一安排我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神学习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神在读原著学原文悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想坚决落实党中央决策部署担当尽责投身疫情防控和经济社会发展主动作为收官十三五谋划十四五和遵规守纪纠四风转作风等方面深入剖析了存在的问题反思了问题产生的根源明确了整改措施现将有关情况进行对照检查请大家批评指正
纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴
纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴根据部署安排，我认真对照此次民主生活会的相关要求，严密联络个人思想.工作.生活和作风实际，逐项对照*委组综**号文件中列举的6个方面的突出问题，以及从方方面面征求到的意见建议，深化查找自身存在的问题和缺乏，深化剖析思想根，并提出了详细整改措施，现对照检查如下：
一.存在的问题和缺乏〔一〕理想信念方面总的来说，在大是大非面前，本人立场坚决，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面，有时理想信念有所模糊动摇。〔二〕政治纪律和政治规矩方面参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上.政治上.行动上与党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不做“两面人”，不拉帮结派，保证政令畅通。但对照严要求高标准，发现自身仍然存在一些问题：一是理论学习不够，自身的素质修养还需要继续进步。平时没有系统地.认真地加强理论知识学习.不断进步自己的整体素质，而是采取“实用”方式进展学习，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛脚的现象；二是创新才能有待加强。由于学习不够，新点子不多，无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。〔三〕作风方面存在本位现象。表如今只平时工作中，顾及自己分管的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。〔四〕担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状.不思进取。详细表如今平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。〔五〕组织生活方面：主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间，比方：交纳党费方面，虽然自己是按支
部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要改良过来。
〔六〕落实全面从严治党责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象：详细表现为在平时的工作中只注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对自己分管的部门人员.所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心.交流.沟通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。
需要说明的三个问题：1.本人重大事项报告：**2.配偶子女从业情况：**3.巡视反应.组织约谈函询的问题：无此类情况。二.产生问题的原因分析^p出现问题的原因很多，通过深查细找，我认为，之所以在自己身上存在这样那样一些问题，主要有以下几个方面原因。纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴根据市纪委.市委组织部《关于开好20xx年度县以上党和国家机关党员指导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认真学习新时代中国特色社会思想和党的精神，学总书记关于加强党的政治建立的重要阐述和系列最新重要讲话精神，在读原著.学原文.悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会思想.坚决落实党中央决策部署.担当尽责投身疫情防控和经济社会开展.主动作为收官“三五”谋划“四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深化剖析了存在的问题，反思了问题产生的根，明确了整改措施，现将有关情况进展对照检查，请大家批评指正：一.存在问题和缺乏〔一〕在学懂弄通做实新时代中国特色社会思想，坚决做到“两个维护”方面工作中，坚持用新时代中国特色社会思想武装头脑.指导理论.推开工作，自觉强化政治责任，持续进步政治才能，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一指导。存在主要问题：一是在深化理解上还有差距。虽然平时可以积极参加局里组织的学习教育，但对新理论.新观点.新战略学习研究还不够深化.不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对总书记最新重
要讲话精神学习不够及时，领会.掌握不够全面。特别是在系统把握.扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对新时代中国特色社会思想精华领会不够深化。
二是在融会贯穿上还有差距。主要是在深钻细研.内化于心.外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握根本观点.根本内容，联络实际.带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进展“泛泛而读”，有时只是翻翻书.看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了.笔记记过了，没能做到融会贯穿.举一反三，特别是对用什么方法去理论.靠什么工作去落实.以什么标准去标准，还缺乏系统的考虑和行动，对照“往深里走.往心里走.往实里走”还有差距。
三是学以致用上还有差距。用理论指导理论还有缺乏，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够严密，把参加会议.学习文件.写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想.工作和生活实际与总书记的讲话精神严密联络在一起，对如何把“上情”与“下情”严密结合方面考虑不深.研究不透，存在学用脱节的现象。比方：在XXX建立.XXX工作，尤其是在违建清理.城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较慢。
〔二〕在坚持党的全面指导，坚决落实党中央决策部署方面一直以来，坚决贯彻落实总书记重要指示和上级决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和道路方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中可以在思想上.行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间.一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比方：对肃清XXX流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警觉性。
二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新开展理念.融入新开展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经历还不够深化，主动对接改革.迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和指导交办的任务，在促改革.调构造.谋划长远建立中新思路新方法不多，求稳保底的思想抑制了创新开展思维。
三是在效劳大局上还存在“偏向”。贯彻执行中央道路.方针.政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作.落实上级决策部署，有时存在一定的本位思想，局限于自已负责工作.局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作.开展大局的角度去统筹推进。比方:在XXX工作中，与其他指导的沟通配合不够，共同推动开展的意识还不够强。
〔三〕在积极履职尽责，效劳疫情防控和经济社会开展方面工作中可以认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极效劳脱贫攻坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的消费生活秩序，内心出现乐观情绪.麻木思想，对人员流动可能带来的隐患认识缺乏，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警觉，出现了松懈麻木思想。系统思维.战略思维.底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够严密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前.轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成.轻经常性根底性工作落实。
二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩.只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿缺乏，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧.任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实.做深.做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准.规定不明确的事情，有时明知道对工作.对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也公号“老秘带你写材料”整理编辑不能出问题的思想。
三是主动效劳还不够好。工作满足于部署了.要求了.完成了，过程缺少检查监视，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐.复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比方，对于辖区内企业复工复产，
虽然可以主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深化研究不够.倾心效劳不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在
是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话.不做出格的事，但在防微杜渐上警觉性不高。
三是形式官僚纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主.发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容进展梳理.取舍.合并，没有起到减压分流作用，发文数量.篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。
二.原因分析^p深化剖析这些存在的问题和缺乏的原因，主要有以下几个方面：一是政治学习不够深化。运用科学理论改造主观世界考虑较少，从思想深处武装不够系统.不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联络实际不严密，对政治理论的学习理解没有与实际严密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导理论不准。
二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识.“效劳”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的本质理解体会不深，存在实用思想，抓工作对个人进步.指导印象.上级评价考虑得比拟多，对群众能不能满意想得比拟少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。
三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深化认识到政治素质.党性修养是一个艰辛锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员指导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性.主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去.不求过得硬。
四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作.促落实的劲头少了.韧劲减了，尤其是面对改革开展.疫情防控.“六稳六保”.从严管党治党等艰巨
任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营.环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
三.下步打算〔一〕强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻新时代中国特色社会思想，把新时代中国特色社会思想《学习纲要》《根本问题》《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》《中共中央办公厅印委〔党组公号“老秘带你写材料”整理编辑〕落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深化学.系统学.理论学，做好“结合”“转化”文章，实在用新时代中国特色社会思想武装头脑.指导理论.推开工作。〔二〕站稳政治立场，坚决政治方向。带头树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到详细行动上，坚决做到听令而行.闻令而动，不打折扣.不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性表达在实际行动中，始终把自己处于党纪约束.群众监视和阳光照射下，以实际行动.详细成效检验政治成色.诠释忠诚担当。〔三〕强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的开展思想，围绕收官“三五”谋划“四五”.推动常态化疫情防控.“六稳”“六保”等工作，深化研究.创新举措.狠抓落实，尤其是对重大专项.重点工程以及疑难问题.复杂矛盾，亲自研究解决，亲自催促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位.责任尽到位.工作干到位；始终重心向下，多做打根底.蓄底气.利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。〔四〕严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准标准言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”.道德“底线”和法纪“红线”，实在抵抗诱惑.守住小节，以身作那么，严于律自，做好表率。自觉承受监视，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚慎重.戒骄戒躁，严于律己.宽以待人，树立为民务实清廉.忠诚干净担当良好形象。以上是我的对照检查，请同志们批评指正。
纠四风转作风五个方面个人对照剖析材料3篇借鉴按照**组织部文件精神，通过参与局集中学习.自学.党支部党日活动等，结合日常工作表现，比拟五比五查标准，客观分析^p自己的问题，现从思想.效劳态度.工作效率.纪律意识.责任精神报告如下：
一.有问题〔一〕查思想观念，看是否注重政治学习，能否发扬党员的模范带头作用我认真学习了党的九大.党章.两学一做.七年知青等，写了一本党员笔记，经历了三次。但过于注重商业学习，无视政治学习，学习热情.主动性.意识不高，无法深化理解和考虑。我认为我应该重新认识党员的作用，重新定位党员的地位，明确党员在现实生活和工作中应该发挥先锋模范作用。〔二〕检查效劳态度，看是否有冷漠僵硬.作风粗暴的现象。作为基层工作人员，主要工作是******，经常与群众接触，我根本上树立了效劳基层群众的理念，效劳态度相当正确。但效劳意识需要进一步进步，效劳质量需要进一步进步。在日常工作中，对于那些不理解我们工作的人，我缺乏一定的耐心和热情；当工作量大，工作复杂时，会有抱怨和抱怨。〔三〕检查工作效率，看是否有不作为.慢行为。在工作中，上级交给的任务根本按时完成，奉献精神和责任感相对较强，工作也尽力，没有玩忽职守的问题。但在日常工作中，往往不能长期保持强大的工作精力和良好的工作状态，导致工作表现不突出；二是缺乏有效的工作方法，创新思维不开放，遇到多件事，不能根据时间节点和工作的重要性安排时间，表现出无序的工作状态。
〔五〕查担当精神，看能否保持良好精神状态，为党的事业勇于担当作为一名党员，从入党之日起，就应当坚决为党的事业奋斗终身的理想，坚决克制困难，勇于担当的决心，这决定了一名党员的人生高度和人生价值的实现。但是在现阶段工作中，我觉得自己有些消极怠工，疲于应对，不求有功，但求无过的心态，以致于不能很好的顾全大局等。
二.今后的努力方向在学习方面克制惰性，尽力做到政治业务学习两不误。加强政治学习才能，领会各项会议精神，并且实在贯彻到日常生活中，做到知行合一。在业务知识学习中，勤学善思，擅长总结。通过继续学*****等相关业务知识，不断进步自己的综合素质，真正做到学以致用.学用结合。
加强自我调控才能，进一步端正效劳态度，增强效劳意识，进步效劳质量，在工作中，以高度的热情和耐心地工作态度，对待每一个群众，时刻牢记群众的事无小事。增强全局观念，加强组织纪律，养成谦虚慎重.擅长自我批评的作风的。在工作生活上做到敢于承当责任，敢于自我批评，回绝搪塞推卸责任的态度。多向有经历优秀工作人员学习，在对人对事情上做到不偏不倚，科学合理。
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