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篇一：对照检查材料街道办主任
领导班子对照检查材料例文领导班子成员对照检查材料
【领导班子对照检查材料范文】领导班子成员对照检查材料领导班子对照检查材料范文我校党总支严格按照省委、省教育厅党组的要求，以整风精神开展群众路线教育活动，以领导班子和班子成员转变作风为重点，以为民务实清廉为主要内容，坚持做到“八个到位”(即全面贯彻落实中央精神，深化思想认识要到位;发挥一把手关键作用，履行
2.认真落实中央八项规定和省委六条意见，努力转变作风。为了使中央八项规定和省委六条意见落到实处，我校领导班子制订了《八坚持、八克服》，即坚持依法治校治教，克服政令不畅现象;坚持岗位责任落实，克服懈怠推诿现象;坚持优质高效教学，克服低效敷衍现象;坚持勤俭节约办事，克服奢侈浪费现象;坚持发扬良好作风，克服慵懒散软现象;坚持遵守劳动纪律，克服迟到早退现象;坚持培育校园文化，克服行为失范现象;坚持树立优良学风，克服畏难厌学现象。此规定导引作风明显。为了细化转变作风要求，领导班子制订了《关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》和《__年水果湖一中行评工作实施方案》，取得的成效是：
①没有公款吃请行为。学校规定，一般情况下不设招待宴。今年春节没有宴请社区机关单位，至今没有设宴招待任何一个来访单位。市政治教研活动在我校举行，学校只给20名教研员、专家各提供了一份盒饭;
②没有公款送礼行为。既不“送出”，也不“纳入”;③没有公款旅游行为。今年以来，没有安排一个教职工公款旅游;④没有铺张浪费现象。学校强调节约水电纸张，空调开启和使用有温度规定，用纸要求是双面打印，办公室拟文稿都是用废纸。学校各项活动都厉行节约，杜绝奢华，如春节团拜会108位2教职工参加，仅花费1205元买了些糖果;⑤没有滥发钱物行为。今年春节给每个教职工、离退休人员发放了一千元慰问金，老师过生日发给一百元慰问金。除此之外，至今未给教职工违规发放巧立名目的钱物;⑥没有违规配备、使用公务用车。学校现有两台公务用车，均是经上级批准后购置的，专用于教研活动和各种公务活动，没有公车私用现象;⑦没有领导干部违规多购多占公有住房。4名校级领导1个住校内，3个住校外，都只有一套公有住房。其他干部也都只有一套公有住房;⑧文件简报得以精减。今年1-10月，学校发文18个。编发简报5期，每期不超过1000字;⑨“三公”经费大幅下降，未安排一个干部、员工出国(境)考察，未安排一次公务宴请，公务用车管理严格，故“三公”经费大幅下降。二、查摆出的“四风”问题及具体表现党内外群众和班子反复查摆、认真梳理，认为班子存在官僚、形式、享乐问题，具体表现是：
1.形式方面：①把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”，如集中学习时间、学习篇目、参与人员都“到位”了，但理解不透彻，讨论不充分，自学不自觉，读书笔记不详实，考核手段不严格。②调查研究处于被动状态。陷于事务性工作，对调研不够重视，常常“事前”不调研，“事后”再调研;有时为“响应号召”而调研，调研不深入，缺乏针对性。③制度、设想落实不够，有些问题解决不及时。如班级财产、设3备管理不到位，破坏性大，教学设施的维修与更新不能满足教学工作的需要;还存在个别教师校外办班行为，教辅资料征订需进一步规范。2.官僚方面：①存在脱离群众、脱离实际现象。与群众面对面的交流较少，对干部和群众的了解不够全面;有行政化倾向，习惯于听汇报、发指示;有时工作态度生硬，工作方法简单。②服务意识有待进一步增强。如教职工的业余文体活动开展的少，“教工之家”形同虚设;对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够，教工团支部有名无实。③履职尽责不到位。突出表现在两点：一是宣传工作力度不够大。校园网内容不够丰富，校园文化建设没有做到“见缝插针”，对外宣传还比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除，但南门通道进出不畅，校园内仍有随意泊车现象。3.享受方面：①满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大;学习文件、外出参观后，明确了努力方向，但缺乏配套措施;有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。
②敢于担当的勇气不足。谈问题时虽愧疚，但不免遮遮掩掩;不好的事情发生了，找客观原因多，找主观原因少;有时该追究的责任没有追究，或者用一把手主动担责代替班子担责。
三、产生问题的原因分析^p1.宗旨意识不够牢固。党的群众路线的核心是“一切为了人民群众”，“四风”问题的根子在于宗旨意
4识淡薄。我校领导班子是一个团结、务实的班子，也是想干事、会干事的班子，但在实际工作中，偏重于决策与管理职能，而弱化了服务职能。而服务的弱化，反过来影响行政执行力。以为班子本身就处于基层，天天和群众在一起，天天面对着实际问题，不会产生“高高在上”的毛病。虽然平时也开通了各种民主渠道，注重收集群众的意见与建议，但新形势下教职工、学生、家长内心深处的想法，班子不是很清楚，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度。群众说，“要我做，不如我要做”，这是很有哲理的。班子认识到教师是兴校的主力军，也强调以生为本，但必须把责权利紧密地结合起来，全面关心师生的工作、学生和生活，把服务送到师生的心坎上。2.有“随大流”念头作怪。虽然学校办学思想明确，办学目标清晰，但班子在实施素质教育的时候，还是有畏难情绪，时不时地“随大流”，以为随大流最“保险”。说到底，就是缺乏改革创新精神，不敢同“习惯”作彻底的决裂，担心偏离应试指挥棒会出“危险”。__年新班子成立后，确立了“和美教育”模式，倡导诚信立校，文化兴校，质量强校。经过多年的努力，取得了丰硕的办学成果。“和美教育”的内涵极为丰富，其立足点和出发点在于发展素质教育，培育“四有”新人。可是，教育界内部和社会上存在一些错误的教育观、人才观，其负面影响力不容小觑。我们态度也不坚决，做了一些违心的事，被动地接受同行和社会的评价。在操作过程中，以课堂教学为“实”为“重”，以宣传工作和文体艺活动为“虚”为“轻”;把考试分数等同于教学质量，而忽视了师生的情感和发展需求。过分看重分5
篇二：对照检查材料街道办主任
2021街道办三严三实对照整改材料
2021街道办三严三实对照整改材料党的群众路线是我们党发展壮大的法宝。回顾我们党波澜壮阔的发展历程，其中最为宝贵的一条经验，是必须高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，始终保持同人民群众的血肉联系。是我们党的力量泉和胜利之本。我们党历来高度重视群众工作，将党和群众的关系，比之如鱼水，喻之为血肉，视之为种子与土地。我们党在革命、建设、改革各个历史时期的成就，都是通过团结带领人民共同奋斗取得的。党和人民事业能不能顺利发展，关键就在我们党能不能始终保持同人民群众的血肉联系，能不能充分发挥人民群众的积极性、主动性、创造性。现今，全国各地纷纷开展了三严三实的专题教育，街道办也是如此，下面是一篇关于2021街道办三严三实对照整改材料的范文，。
聚焦“三严三实”要求从严查找问题学府街道党工委以“三严三实”为标尺，充分发挥工委书记
三是开展学习交流互找问题。班子成员坚持两月一专题、一月一研讨，在学习交流中征求意见、查摆问题，形成了抓好专题教育的思想自觉和行动自觉。
坚持问题导向逐项抓好整改二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。按照这次调研会议的要求，我认真学习了总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向各位领导汇报如下：学府街道党工委建立整改台账，实行销号管理，推进整改落实。针对抓班子学习不够紧问题，严格落实理论中心组学习制度，制定了《处级领导班子平时学习制度》，采取自学、集中学相结合方式，确保学习制度化、常态化;创办了“学府大讲堂”，每月研讨交流不少于2次，加大经常性培训力度，做到学用结合，以学促干。针对深入社区不经常问题，进一步完善处级领导干部“五个一”联系点和调查研究制度，明确处级干部每周至少深入社区2次，联系党员群众5名，切实解决群众实际问题。针对环境整治不彻底问题，制定出台了《社区市容环境综合治理考核制度》《社区物业管理制度》，在制度层面上加强管理考核，强化执行落实。针对培训指导社区力度不到位问题，细化了社区工作人员各项管理制度，在学习培训、日常考核及行为规范等方面进行了明确规定。经常性地深入社区召开征求意见座谈会、现场推动会，加强街道与社区的联系沟通机制，切实将工作目标贯彻到基层，落实到“末梢神经”。破解难点问题服务辖区群众一是针对街域内存在的安全隐患问题，成立了14个检查组，由分管领导带队深入联系点，对菜市场、大卖场等人员密集场所进行全面检查，对危险化学品经营单位等点位进行重点巡查，一旦发现安全隐患，立即督促整改，确保街域安全稳定。二是开展社区环境专项整治行动。针对个别社区存在的环境“脏乱差”问题，成立了天津大学综合执法分队，集中整治私搭乱盖、摊贩外溢等环境顽疾，全
面整修四季村菜市场，得到了社区居民的一致称赞。针对部分社区基础设施尚未达标问题，采取空地插建、改扩建等多种方式，对府湖里等9个社区进行提升改造，全部实现了社区办公和活动场所达到300平方米的标准，更好地服务群众。
三是积极推进“智慧学府”建设。针对小区存在的不安全因素，在每个小区出入口、背街里巷等重点点位均安装了监控摄像头，形成技防网络，增强了社区居民的安全感，提升了群众的满意度。
强化责任落实全面督促整改积极推进党风廉政建设责任制落实，严格落实主体责任和监督责任。开通“一信通”短信平台，面向街道机关干部定期发送廉政信息和自律提示消息，从严要求，从严监督，以廉政教育促整改。认真贯彻落实民主集中制，定期召开党政班子会议，专题研究整改落实进展情况，细化措施，责任到人，以落实责任促整改。积极开展专题党课教育，强化干部党性观念、规矩意识和责任意识，查短板找差距，从深挖思想上促整改。对“窗口”服务大厅定期检查，认真排查不作为、乱作为等损害群众利益的问题，以查找问题促整改。利用网络博客、服务大厅电子屏向广大群众发布“不严不实”问题清单、整改落实台账等信息，设立意见箱，拓宽监督渠道，强化群众监督促整改。(2)、工作安排较多，但轻视跟进、检查。习惯于会议安排工作，但传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。拓展阅读：街道办“三严三实”对照检查材料(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
“三严三实”专题教育开展以来，按照市委的统一部署，街道党工委在认真学习、深入研讨、征求意见和谈心谈话的基础上，对照“三严三实”这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当，结合班子自身思想和工作实际，全面细致地查摆了自身存在“不严不实”的突出问题，深刻剖析了问题产生的根。现对照检查如下：
篇三：对照检查材料街道办主任
部门负责人对照检查材料（精选8篇）_干
部任前对照检查材料
部门负责人比照检查材料（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“干部任前比照检查材料”。
1、关于形式主义方面的问题一是学风不够端正。满意于一般性了解，缺乏深化探讨，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深化思索不够；感爱好的学得多，不感爱好的一扫而过，从而在解决实际性、疑难性问题上思索不深、方法不多，在指导实际工作中力度不大。二是也做过表面文章。有时在上级检查验收中，的确搞过重形式、讲效果的东西，只供应成果不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。三是抓落实不够到位。以会议落实会议多，抓思想相识、抓日常督查相对较少。支配部署工作，习惯于开会探讨，发扬民主、集思广益，因地制宜实行多种方式推动工作的方法还不够。2、关于官僚主义方面的问题在工作中存在官僚主义表现，事实上是肯定程度上党的志向信念不够坚决，党的优良传统“理论联系实际、亲密联系群众、指责与自我指责”落实不到位，坚守共产主义社会志向的实践不够。存在问题的详细表现有：一是存在长官意识、听取看法不够。虽然留意决策前的看法的听取，但有时在探讨久议不决的事情时，有时急于推动工作，过早表明自己的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有机关官僚作风、有长官意识的倾向。面对薄弱的实际状况，推动建设过程中，深化需求一线了解需求不够，就事论事的解决多，未能实事求是地整体系统解决问题，牵领各方提升工作效率的努力不到位，实质是亲密联系群众不足。
二是指责不留意场合、指责方式简洁。虽然坚持“指责详细事、不针对人”，但存在详细分类指导少、就事论事指责多。但在工作中出现“办事推诿、做事脱拉、不负责任”的事情，指责不留意场合、未顾及对方的感受，指责过于严厉，指责方式过于简洁，给个别同志带来心理负担，指责与自我指责方式开展有待提高。
3、关于享乐主义方面的问题一是有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有肯定的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为剧烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。二是敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。4、关于奢侈之风方面的问题1、铺张奢侈现象仍旧存在，自己过紧日子的思想不强，在社区内部日常管理不到位，存在奢侈的现象，存在人走办公室灯还亮，下班电脑不关，奢侈了肯定的资金。2、讲排场现象仍旧存在，在支配公务接待时吃住不好，不给面子，不玩不好意思，总想着要支配好一点，档次高一点，不自不觉就放松了要求，超了标准。
3、制度不健全和制度执行不力，一方面由于制度不健全，放松了对铺张奢侈的约束，对勤俭节约、艰苦奋斗的要求，对超规格接待，奢侈等奢侈之风没有引起足够的重视。这是导致奢侈之风的重要缘由。
二、产生“四风”问题的主要根源1、理论学习不深化，政治修养淡化。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论原著的系统探讨和深刻钻研探究，这是政治理论不成熟的详细表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的唯物辩证关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断当座右铭，缺乏对理论深刻内涵系统性、常常性的细致钻研，不能用马列主义的立场和观点分析解决问题，难以用邓小平理论和三个代表以及科学发展观去相识分析问题、精确指导实践。理论的成熟是党员领导干部政治上成熟的前提，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的醒悟与坚决。2、世界观改造不自觉，艰苦奋斗意识不强。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。长期以来，口头上强调改造客观世界的同时，也改造自己的主观世界。但事实上存在着严峻的头重脚轻问题，以行政事务取代政治免疫和党性熬炼，消弱了自我党性修养，对自己放松从严要求，规范言行，考虑患得患失荣辱进退多了，贪图荣誉待遇多了，吃苦在前享受在后的艰苦奋斗精神就少了，群众意识就缩水了，宗旨意识就淡漠了。三、整改方面及主要措施
通过近一阶段的深化学习和反思，我深刻相识到了自身存在的问题和差距，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：
1、坚决共产主义信仰，做忠实的马克思主义者。志向是基石，信念是动力。坚决不移的志向信念是每个共产党员的精神支柱和不行或缺的力气源泉。一是自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力驾驭理论体系和精神实质，加强志向信念教化，提高政治素养，克服精神懈怠的危急，实力不足的危急，脱离群众的危急，消极腐败的危急。二是努力践行党的基本理论、基本路途、基本纲领、基本阅历、基本要求，进一步增加对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同，坚决道路自信、理论自信、制度自信。三是自觉遵守社会主义核心价值体系，严守组织工作纪律，不该说的话不说，不该做的事不做，不该交的挚友不交，凝合起实现中国梦的强大精神力气。2、牢记“为民务实清廉”，做人民信得过的好公仆。作为一名共产党员必需牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。一是树立正确的世界观和人生观。把握人生定位，明确前进方向，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二是培育正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，完善思想素养和政治修养，提高精神境界和道德水准，正确行使党和人民给予的权力，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是转变服务理念，提升服务水平。培育过硬作风，驾驭过硬技能，练就过硬本事，打造过硬团队。
篇四：对照检查材料街道办主任
街道办事处副主任个人现实表现考察材料范文
XXX，男，汉族，X年X月生，云南XXX县人，大学文化（中央党校函授，经济管理专业），19XX年7月加入中国共产党员，19XX年8月参加工作，现任XXX街道办事处副主任。
一、主要德才表现（一）思想政治素质该同志立场坚定，忠于党的事业，有坚定的无产阶级立场和坚定的社会主义和共产主义信念，坚持四项基本原则，与党中央在政治上始终保持高度一致，具有为党的事业勇于献身的精神，该同志分析问题、解决问题能力较强，熟悉xxx街道的村情民情和乡情，同时具有以身作则、言行一致的优良品德，实事求是、理论联系实际的优良作风。勇于开展批评与自我批评，为人谦和，有较好的政治素质。（二）熟悉领域、组织领导和业务工作能力爱岗敬业，敢于负责，具有较强的协调能力。该同志在办事处副主任并兼任民政办主任的工作岗位上，兢兢业业，扎扎实实，认真履责，任劳任怨，确保了党工委、办事处各项工作的落实。任办事处副
主任一年多来，分管水务所、林业站、集管办、科委科协、民族宗教、民政办、残联等部门，并联系xx社区居委会，对街道防洪蓄水、护林防火、集镇管理、民生救助等各项工作都非常熟悉，也取得很多成绩，得到地方群众的肯定。
深入基层，善于吃苦，具有丰富的农村工作经验。该同志从社区一步步成长为街道班子领导，经过多岗位锻炼。2012年参加村社区干部公务员招录后进入公务员队伍，之后在2013年撤乡并镇时从原xxx村委会到街道民政办工作，2015年提拔为街道办事处副主任。期间，该同志发扬不怕苦、不怕累的精神，一心扑在基层工作上，积极为群众办好事、办实事，分管负责的几项工作都发生了显著的变化。在xxx村委会期间，各村发展较快，烤烟支柱得到巩固，新农村建设全面推进，各项管理井然有序。在街道民政办期间，积极争取民生救助资金和项目，建盖敬老院、居家养老活动中心，筹办老年人运动会，深得民心。担任办事处副主任期间，管好森林，保护生态，创新护林防火工作，争取项目改善辖区水利条件，2016年扎实开展农村环境提升工作，带头整治集镇环境卫生，取得明显成效。
（三）作风情况以及工作风格作风正派，服务意识较强，能够坚持原则，具有良好的群众基础。言行一致，敢讲真话，经常深入实际，联系群众，工作务实，雷厉风
行，勇于开展批评与自我批评，同时，具有善于思考，艰苦奋斗的优良作风。
（四）廉政情况该同志能够不断加强党性修养，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，时时处处严格要求自己，工作和生活中不搞任何特殊，廉洁奉公，以身作则，起到了表率作用。工作中严以律已，宽以待人，尊重领导，团结同志，作风民主，维护团结，做人光明磊落，办事公道正派，在干部群众中有较高的威信。（五）存在的不足对党的理论学习还不足，工作有时不够大胆，开拓创新意识有待进一步增强。二、民主推荐和考察谈话听取意见情况考察谈话听取35人意见，35人均肯定xxx同志作为办事处副主任期间的工作。
篇五：对照检查材料街道办主任
未来一年中作为领导班子我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实党的十九大十九届五中全会各项决策部署会把组织生活会期间高度重视认真整改的精神彻底贯彻下去积极抓好问题深度查找严肃党性分析特别是关键问题整改工作结合党的十九大十九届五中全会精神学习继续牢固树立四个意识积极培养党性修养
党支部领导班子对照检查材料（两篇）
根据前进路街道党工委统一部署，xx社区党支部紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和《党章》的学习，深入开展学习研讨、广泛征求意见和严肃开展谈心谈话，为党支部统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：
一、存在的问题xx社区党支部始终坚持党的主张、贯彻党的决定、遵守党的各项规章制度，领导、团结、动员党员和群众推动社区各项事业发展，并且同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但经过深入查摆仍然存在以下具体问题。（一）政治功能方面社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。一是党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关心、不关注；二是组织生活内容与形式创新不够，对新时期如何加强党支部建设研究少、创新少，不能真正达到与时俱进、开拓创新。（二）四个意识方面虽然党支部始终坚决维护党的统一领导地位，但在“四个意
识”方面仍然存在一些问题。一是党的政治理论学习安排不够系统深入，党支部能够按照上级要求完成各项学习任务，但把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，造成了理论知识缺乏系统性、持续性；二是抓工作落实力度不够，针对上级文件要求，党支部能够按质按量完成各项工作任务，但遇到多项工作并排出现时，部分精神的传达就会相对变弱，缺乏钉钉子精神和坚持到底的干劲。
（三）四个自信方面党支部带领党员坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持党的基本路线不动摇，但面对众多理论知识，尽管努力的安排党员不断进行学习，却依然有很多理论知识没有学深、悟透，在理论自信方面有所欠缺。（四）工作作风方面党支部在部分工作上只注重下达上级的有关文件精神，满足于完成任务，没有很好的深入基层，结合工作实际，处理方法相对简单；在支部很少开展经常性谈心谈话活动，深入调查少，到群众中去少，对于硬性问题方面缺乏力度，对布置的工作检查力度不够，担心工作人员情绪不佳，没有全面展开批评。（五）发挥作用方面在大是大非面前党支部始终坚持政治立场、政治观点，始终坚持实际行动与党中央保持高度一致，自觉维护党和政府的形象，不折不扣地贯彻执行党的各项方针政策，但对社会上频发的贪污受贿等违法乱纪行为出现疑惑，有时无法向党员、群众进行
客观分析。（六）自我要求方面党支部与群众有效联系、面对面交流方面做得不够，不能及
时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助服务对象解决困难；艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，在思想意识、组织纪律方面放松了要求，工作不够细致，对党员干部的监督还存在不到位的现象，特别是“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控。
二、产生问题的原因分析通过深入反思、认真对照自查，总结出引发上述主要问题的原因包括以下四方面：（一）缺乏坚持政治理论学习，政治理论修养不深入。一是没有把政治理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。（二）由于社区工作具有业务量大、服务人群广等特点，导致向其他先进党组织学习不够，借鉴经验不足，抓党建工作的方法创新不够。（三）对上级党组织的要求尽管都能够从主观上去认真落实，但是由于多种客观因素影响，还存在不够细化的现象，导致实施效果方面与最佳效果相比还存在一定差距。（四）“为人民服务”的宗旨意识树立的还不够牢固。世界观、人生观、价值观改造的不彻底，思想深处抱有“小算盘”，
患得患失，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。三、今后的努力方向和整改措施针对以上的问题及原因，党支部将严格按照上级相关要求，
特别是遵照习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，结合工作实际，从以下几个方面进行认真整改。
（一）严格履职尽职，落实从严治党党支部将继续认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全面从严治党重要思想，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，严格执行请示报告制度，切实履行全面从严治党的主体责任，抓紧抓好“党员积分制”工作、“党员评星定级”工作，进一步发挥党支部的职责，真正让党支部成为改革发展的“主心骨”。（二）抓好学习教育，筑牢思想基础按照上级相关要求，抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开组织生活会、“主题党日”活动及开展民主评议党员活动，从思想上找差距，从学习上订措施，提高学习的针对性、时效性，确保学习效果达到最佳，筑牢思想基础。（三）强化责任担当，提升党性意识党支部将进一步加强党员的思想建设和理论学习，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，提高党员的党性修养和综合素质。真正做到讲政治、守规矩、顾大局，强化责任担当，发挥模范带头作用，努力形成党建工作合力，促进党建及社区各项工作的全面发展。
（四）进一步务实创新，增强工作实效党支部将坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。将不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。党支部始终带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。未来一年中，作为领导班子，我们将认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大、十九届五中全会各项决策部署，会把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改工作，结合党的十九大、十九届五中全会精神学习，继续牢固树立“四个意识”，积极培养党性修养。以上是我社区党支部班子的对照检查材料，不妥之处，敬请各位同志们批评指正!
XX乡党员领导干部2020年度民主生活会对照检查材料
（2021年2月5日）
一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.理论学习不深刻。有的同志在理论学习中方法比较呆板、单调，形式较少，依赖于主题党日、理论中心组学习等形式被动学习，学习党的基本理论和大政方针政策习惯于通读粗看，内容领会不深，笔记摘抄多，真正入脑入心少。对新理论、新观点、新战略学习研究不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。2.政治能力不过硬。部分领导干部缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次的高度还不够，对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够到位，不能做到与时俱进。政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力还不够，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。3.联系实际不到位。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，学习成果没有及时转化并运用到实践当中去。对于工作中出现的新情况、新问题，不能运用发展眼光去观察思考和研究解决，不能熟练运用新观点、新思路去指导工作，致使工作落实还存在发力不准、效果不佳等问题。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
1.贯彻落实上还存在“时差”。通过学习能够做到向党中央看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些认识和执行不能及时到位。例如在对反腐倡廉、肃清秦光荣流毒的长期性复杂性的认识上，有的同志总觉得秦光荣流毒影响与我们工作生活相距较远，对余毒的影响缺乏高度的警惕性。
2.基层建设上还存在“短板”。对基层党组织督促指导不到位，在基层党建工作谋划上还有欠缺，推动基层党建与中心工作深度融合不足。抓基层干部队伍建设还不到位，村组干部队伍出现年龄断层，年轻干部培养工作出现迟滞，部分村组缺乏后备干部，班子结构老龄化，工作活力不足。
3.积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，在吸收新思想新知识、借鉴新经验上还不够深入，部分领导干部对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，对全乡的发展关注度不够，眼界不够开阔，缺乏前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在走村入户的调查研究中不深入、不细致，主动意识不足，了解一般性情况多、了解具体情况少，没有真正沉下去，导致了解和掌握的情况不够全面，找不到干事创业的着力点。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工
作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
1.缺乏攻坚克难的志气。面对改革发展任务，有的同志不敢啃硬骨头，工作畏首畏尾，缺少大刀阔斧、开拓进取的精神。在面对一些急难险重任务时，存在畏难情绪，对尖锐矛盾问题不敢较真碰硬，遇事打哈哈，习惯于当个“老好人”。处理问题先看情面，发现苗头不提醒，出现问题不批评，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心。
2.缺乏创新发展的锐气。部分党员领导干部思想不够解放，工作缺乏开拓性，存在不愿闯、不愿试、不愿创新的思想，习惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得现在的工作已经做得不错了，安于现状，缺乏进取心。存在一定的等靠思想，贯彻上级部署要求照搬照抄，不深入了解情况，不研究具体措施，上下一般粗，只求过得去，不求干得硬。
3.缺乏尽责担当的勇气。工作中存在求稳怕变的思想，不求出成绩、只求不出问题，遇到难题经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足。在任务要求时间紧、工作量大的情况下，就放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，没有把工作做实、做深、做细。习惯于“守着一亩三分地”，对于分管业务以外的工作不关心，在集体讨论决策时，不能坦诚发表自己的意见建议，缺乏大局意识。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强
科学谋划，查找短板弱项方面。1.精神领会还需要更深入。有的同志对于党的十九届五中全
会精神不求甚解，满足于读了、看了、学了，学习的深度、广度、精度还有不小的差距。主要以看书、记笔记的方式领会精神，研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实。学习过程照本宣科的多，结合实际理解的少，没有把党的十九届五中全会精神与实际工作相结合，精神领会浮于表面。
2.政策执行还需要更有力。对部分党和国家的路线方针政策和决策部署理解不透、执行不到位，满足于政策“执行了”，没有做到政策“执行好”。个别领导干部在工作当中解决问题、力求取得实效的能力不足，政策执行不深入实际，喜欢“照章办事”，机械地执行上级文件要求，没有深入地领会文件精神，与基层实际情况产生偏差。
3.谋划发展还需要更主动。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆，站位不高、思路不宽，在工作中习惯于用老方法、老眼光来看待和解决问题。谋划发展时患得患失有顾虑，缺乏创新的主动性，沉溺于“听招呼”、“守规矩”，凡事都要找依据，等上边、看外边，其他地方没做的不敢做，因循守旧，缺乏开拓进取的意识。
（五）落实全面从严治党主体责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。
1.开展警示教育不够深刻。在开展警示教育过程中，时间、内容安排不够，部分领导干部满足于看过警示片、读过典型案例，没有把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对反腐败斗争形势的严峻性认识不足，在根据案例自检自查方面没有做到位，存在对警示教育学习浮于表面走过场的现象。
2.推进作风建设不够严实。领导班子能够深入推进党风廉政建设、形式主义官僚主义整治工作，但部分班子成员对作风建设的长期性、反复性认识不足，会出现紧一阵、松一阵的情况。在实际工作中，对上级盯的紧的工作抓得比较紧，落实比较快，对于需要长期抓、反复抓的工作关注度不够，容易留下顽疾和隐患。
3.落实“一岗双责”不够充分。部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、落实不细，认为党风廉政建设与自己分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到有效方法，导致在落实主体责任方面，只停留在完成上级布置的任务上。认为在抓党风廉政建设上只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志的廉政教育主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。
二、原因剖析（一）党性修养有所弱化。面对新时代的理论学习要求，缺乏应有的危机感、紧迫感，没有把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置。对于政治理论学习抓的不够紧，存在应付了事的“过关”心理，没有把学习成果内化为坚定的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的整治视野，从政治角度看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。
（二）宗旨意识有所动摇。随着年龄的增大、工作时间的增加，事业状态、工作干劲有所下降，个别领导班子成员逐渐忘记了“为人民服务”的宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，对群众的意愿关注不够，没有自觉地把群众的满意度作为检验工作成效的最高标准。
（三）担当精神有所缺失。工作中出现了精神懈怠、标准降低的现象，满足于当前的工作现状，缺少强烈的开拓创新的精神，对工作的要求满足于“还可以”“差不多”。干事创业的热情衰退，有歇一歇、喘口气的思想，对于复杂工作、尖锐矛盾，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。
（四）执纪监督有所松懈。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严明纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。没有充分做到严格自律正己、大胆履责正人的要求，要求不够高，督促不够紧。
三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，XX乡领导班子将持续深入对党的十九大、十九届四中、五中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步规范党内政治生活、强化理论武装，推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展。重点从以下四个方面抓好落实整改：（一）锤炼党性修养，把牢政治方向。要把坚定理想信念作
为党的思想建设的首要任务，教育引导班子成员牢记党的宗旨，
挺起共产党人的脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一是加强思想理论建设。强化理论学习和理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富理论学习内容和学习形式，做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，以实际行动推动党的大政方针政策落地生根。二是严肃党内政治生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部民主生活会和党员领导干部双重组织生活等制度，严肃开展批评和自我批评，倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风，做到“真”批评、“敢”批评、“严”批评。三是发挥示范引领作用。抓实领导干部这个“关键少数”，严格落实民主集中制，提高领导班子驾驭全局、真抓实干、组织发动的政治素养，不折不扣贯彻落实中央和省州县委各项决策部署，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）树牢宗旨意识，秉承为民初心。党员干部必须扎实深入基层，了解实情，千方百计为群众排忧解难，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，保持党同人民的血肉相连。一是坚定站稳人民立场。严格落实党员干部联系群众制度，牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，始终做到不忘初心、牢记使命，把组织的信任、群众的厚望转化为践行初心使命、为民
办事服务的实际行动，想群众所想、急群众所急，着力顺民意、解民忧，不断赢得组织肯定和群众认可。二是畅通联系群众渠道。督促落实领导班子挂村包户制度，让领导干部沉下去，走进基层、走进群众，将工作延伸到田间地头，深入了解群众的所思、所想、所愿，做到与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，真正与群众打成一片。三是提升服务群众能力。认真梳理调查研究和工作经验，根据基层实际情况转变工作态度、转换思维方式、改进工作作风，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的路径和方法，用理论方针政策武装头脑、指导实践，提高运用科学理论解决复杂矛盾和问题的能力。
（三）强化责任担当，提高务实作风。作为党员领导干部，必须强化责任意识，要以党和人民的利益为重，做到心中有方向，肩上有道义，始终有责任，在位敢为、在位先为、在位有为，把敢于担当、干净干事作为自觉追求。一是增强主动担当意识。党员干部要主动担当作为，要敢挑重担、敢担责任，切实强化担当意识，坚持原则、认真负责，保持锐意进取的劲头和良好精神状态，坚守党和人民的立场，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二是提高求真务实作风。把坚持问题导向、坚持底线思维贯穿于工作始终，将各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，确保各项事务一抓到底、抓出成绩。三是提升创新工作
能力。积极适应新形势新任务要求，不断创新学习方式、工作理念、工作手段，培养创新勇气，敢于向创新发起挑战，不固步自封，敢于直面矛盾，敢于突破常规，努力把事情干成、干实、干好。
（四）深化作风建设，严守廉洁底线。作为党员干部，既要思想硬、本领硬，又要作风硬、纪律硬，要坚决捍卫来之不易的作风建设成果，一刻不能松、半步不能退，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行。一是要牢固树立正确“三观”。引导班子成员树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终心中有戒，注重培养品德操守，坚持严以修身、严以用权、严以律己，持续不断强化纪律规矩观念，牢记红线不可逾越、底线不可触碰，弄清楚党的纪律界限在哪里，搞明白哪些事能做、哪些事不能做，筑牢“举头三尺有纲纪”的自律意识，时刻自重自省、慎独慎微。二是严格落实“一岗双责”。以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神持续整治形式主义官僚主义，坚决扛起管党治党主体责任，认证履行党风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好分管部门、挂钩村（社区）的党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及队伍及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题。三是强化执纪监督力度。进一步发挥乡纪委和村务监督委员会的监督责任，运用好执纪监督的第一种形态，严肃执纪，严格执行中央八项规定精神，大力
整治“庸懒散慢浮腐”“不作为慢作为乱作为”等不良风气，从根源上提升干部队伍素养和办事能力，切实提高群众的幸福感、获得感和满意度。
篇六：对照检查材料街道办主任
按照镇党委的学习部署我积极参加四整治专项活动的学习严格按照镇党委的学习要求认真撰写学习笔记同时结合自己的实际情况对学习工作纪律作风廉政等方面进行自我剖析找出自身存在的问题剖析思想根源明确整改的目标和确定今后努力的方向同时受益匪浅
街道干部个人工作作风自查剖析材料
街道干部个人工作作风自查剖析材料
根据省纪委、XX市纪委、从XX纪委和我镇对开展“XXXXXX”活动切实改进工作作风的工作部署，通过积极参加单位学习和工作实践，使自己对工作作风的重要性有了深刻的认识，为警示自己，鉴知未来，以利工作，现就本人的工作作风自我剖析如下：
一、个人工作作风
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一年以来，我在镇党委、政府的正确领导下，以“服从领导、团结同志、积极学习、认真工作”为准则，始终坚持“高标准、严要求”立足基层、磨炼意志，扎扎实实做事、干干净净为人，勤奋敬业、锐意进取、奋发向上。自身的政治素养和综合能力等都有了很大提高，树立了一个基层干部的良好形象，较好地完成了领导安排的各项工作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。
二、存在的问题
1、思想作风方面。思想跟不上形势，没有从政治大局考虑，在理论学习上没有很好的联系实际，没有很好的树立为党和人民事业奋斗的理念，导致工作效率和质量不高。
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2、学习态度方面。业务学习不够稳扎稳打，进步速度慢。在平时工作中有不明白的地方，没能及时的请教身边的同志。学习时间、学习内容和学习效果没能落实到位，有时只注重实用主义“急用先学，”学习知识不够系统、全面。
3、工作质量方面。对待工作有时只满足于认真完成领导交办的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳慎乱，由于思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上，排难而进的工作态度和果断精神。
4、服务意识方面。服务意识淡薄，没有完全树立全心全意为人民服务的意识，作为综治办的一员，解释引导过程实际上就是为人民服务的过程，只有树立了正确的服务意识，才能更好地工作，维护好人民的切身利益。
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三、整改措施和努力方向
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，从身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，认真学习工作的相关理论和法律法规，工作中虚心请教同事、系统全面地学习法规知识。
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2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；拓展工作思路，探寻科学有效的工作方法；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。
3、进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识，大局意识，中心意识，服务意识，进一步落实科学发展观，在工作中展现干部良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓工作的新局面。
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个人工作作风自查剖析材料
按照镇党委的学习部署，我积极参加“四整治”专项活动的学习，严格按照镇党委的学习要求，认真撰写学习笔记，同时结合自己的实际情况对学习、工作、纪律、作风、廉政等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向，同时受益匪浅。
一、工作作风方面。1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。2、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，在对安排的工作任务满足于现状和应付。3、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的
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工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象，不愿艰苦奋斗，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。4、忧患意识、机遇意识不强，要增强忧患意识，要时刻有危机感，要增强对机遇的把握能力。5、精神不够振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生，遇到任务重、工作压力大的时候容易产生焦躁情绪。6、批评与自我批评开展得不好。
二、存在问题剖析。以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。3、工作上缺乏创新精神。工作中，有时满足于完成领导交办的工作任务，对如何创新地开展工作研究不够。自满于自己目前的工作能力，所以较少改进工作方式、方法，工作的形式显得有点单调，缺乏创新。4、对工作没有经常性
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的反省。当工作做完时并没有及时反思工作方式还有没有改进的空间，容易满足于现状。
三、具体改进措施、1、严于律己。工作时，对自己要高标准、严要求。给自己一个可行的目标，严格按照目标办事，追求效率的同时更要追求质量。2、培养创新精神，加强业务学习，提高自身素质。积极开拓进取，提高工作水平，增强工作能力。学习更多的业务知识，不要局限于本身的业务知识，争取做到全面发展。3、开展批评与自我批评。经常找出工作中的缺失之处，摒弃不良的工作习惯，发扬良好的工作作风。4、积极调整心态。正确对待工作中遇到的难题。工作时难免会遇到难题，遇到难题时不要慌张，不要泄气，要静下心来寻找解决难题的办法。更要培养一种积极乐观的心态，认真对待工作。
通过学习“XXXXXX”专项活动，本人真切地感受到了自己的
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心灵得到了净化，思想上有很大进步，今后一定要远离“庸、懒、散、奢”的恶习，加强自身的道德修养，发扬党员的带头作用，树立正确的世界观、人生观、价值观。
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篇七：对照检查材料街道办主任
街道办干部“三严三实”对照检査材料
《街道办干部“三严三实”对照检査材料》是一篇好的范文，感觉写的不错,希望对您有帮助，看完如果觉得有帮助请记得收藏。
“三严三实”专题教育开展以来，按照市委的统一部署，街道党工委在认真学习、深入研讨、征求意见和谈心谈话的基础上，对照“三严三实”这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、勇于担当，结合班子自身思想和工作实际，全面细致地查摆了自身存在“不严不实”的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源。现对照检査如下：
一.存在问题及原因分析
（一人聚焦对党忠诚，仔细査找修身不严.做人不实的问题表现
一是理论学习不够主动。对学习重要性认识不到位，不重视理论学习和党员活动，存在急用先学、以干代学等倾向。学习热悄不高，气氛不浓，过分依赖上级组织的脱产培训，个人自学坚持不够。
二是调查研究不够深入。调査研究不深入不细致，了解面上工作和一般性情况多，蹲点调研少，走过场的多，解决问题少，存在走马观花现象。调研缺乏针对性和时效性，只有调查，范文写作而不研究。主动调研的意识不强，没有做到经常性，开展2次基层党建工作专题调研做得不够。
三是联系群众不够紧密。喜欢摆架子，接待群众不够耐心和热悄。对基层1W况了解不全面，和群众接触比较少，主动和群众交流不够，其至不认识联系村组的群众。对部门和基层干部提要求多，布置任务多，了解干部不够，与干部日常交心少，对干部思想、工作和生活关心少。
（二人聚焦个人干净，仔细査找律己不严.用权不严的问题表现
一是纪律观念比较淡薄。执行机关管理制度不严格，对干部违反规定的监管不到位。机关有些科室经常找不到人，游离于组织管理之外。有些干部成天无所事事，“庸懒散”还很严巫。节约意识不强，机关餐饮、用水用电都存在浪费现象。
二是为民用权觉悟不高。以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施不健全和完善。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。
思想汇报专题（三）、聚焦勇于担当，仔细查找谋事不实、创业不实的问题表现
一是开拓创新精神不强。对XX街道经济发展研究少，对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前•瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，对事关XX长远发展的根本性问题，如现代农业发展、青龙湾旅游等，缺乏深度研究和大胆探索。重大决策征求群众意见不够，没有充分考虎群众意愿和实际情况。
二是艰苦创业精神懈怠。普遍存在懒惰、逃避思想，吃苦奉献意识有所淡化。较真碰硬的干劲不足，迎难而上、攻坚克难的锐气下降，抵制不a风气不够坚决,在项U建设推进难、优化发展环境难等普遍性问题中，通过改革发展来解决的措施不多。
三是争先创优精神不足。对工作中出现的新悄况、新问题研究不够深入，习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作。工作按部就班，安于现状，走一步看一步，有应付检査现象，缺乏捷足先登的创优精神，工作无特色、没亮点。
（四人聚焦遵纪守规，仔细查找遵守政治纪律、政治规矩的问题表现
一是大局观念有些淡薄。在执行上级决策上搞实用主义，其至有令不行，有禁不止，合意则取、不合意则舍，在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通。有的对可能涉及牺牲个人利益或局部利益的工作，态度不坚决，其至拖着不办。
二是个人行为自山散漫。在一些墜大问题上，信口开河、妄加评论，把听来的小道消息当做"新闻”传播。不注意个人言行，不注意场合和分寸，乱发议论。对党工委、办事处的决策部署不是一五一十地去抓落实，最全面的范文参考写作网站而是在背地里说三道四、叫苦连天，觉得工作推进太难了，任务太重了，在局部造成了消极的影响。
三是政治立场缺乏定力。对社会上流传的政治笑话、灰色“顺口溜”不制止、不斗争，对社会上的错误思潮、错误行为、错误倾向缺乏鉴别力、免疫力和抵抗
力。对一些诋毁诽谤党和政府的言论视而不见，在政治立场上该一致的不一致，该斗争的不斗争。
（五人聚焦“两个责任”，仔细查找履行主体责任、监督责任的问题表现
一是落实责任不够积极。履行党风廉政建设主体责任的“分内事”未完全到位，履行监督责任童识不
篇八：对照检查材料街道办主任
word版本可编辑修改领导班子七个有之五个必须对照检查材料领导班子七个有之五个必需对比检查材料依据区委训练实践活动领导小组的统一部署阅江楼街道领导班子高标准严要求扎实做好规定动作召开领导班子碰头会集思广益查问题面对面零距离交心谈心既批自己也评对方全力以赴做好撰写班子及个人对比检查材料的各项预备工作
领导班子七个有之五个必需对比检查材料
单位名称：姓名：
日期：
年月日
领导班子七个有之五个必需对比检查材料
依据区委训练实践活动领导小组的统一部署，阅江楼街道领导班
子高标准、严要求扎实做好规定动作，召开领导班子碰头会，集思广
益查问题，面对面零距离交心谈心，既批自己也评对方，全力以赴做
好撰写班子及个人对比检查材料的各项预备工作。街道一把手提出领
导班子及成员对比检查必需坚持五个务必原则，确保对比检查材料入
脑入心，不走过场。
一、对比七个有之状况对比检查状况
1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中，
能够严格依据：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公
认、留意实绩原则;公开、公正、竞争、择优原则;民主集中制原则;
依法办事原则。
2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身
份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中
始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发觉的极个别，谋人不谋
事，成天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够准时制止，
并进行批判训练。
3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与闲逛
谣言是违法
行为，不利于社会的稳定，同时也侵害了公民的合法权益，这是没有
正确行使公民权利的表现，是要担当相应的法律责任。本人在这方面
始终特殊留意自己，做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言，诬
告陷害或者污辱诽谤他人;不相互拆台，有意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。
4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推举、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、支配消费活动、打电话、发短信、当面访问、托付或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，恳求他人赐予自己关照;也从不参与或者关怀他人拉票贿选。
5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的糊涂，严格依据党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。
6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数状况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲听从，在行动上讲纪律。但及个别时候在支配工作，解决问题时，由于急于求成，只依据自己的想法行事，致使效果不抱负。
7.搞尾大不掉、妄议中心的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中心、省委保持高度全都。始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中心和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中心时，未能够准时制止并赐予批判训练。
(三)需要报告的个人状况住房状况，办公用房状况，公务用车状况，亲属和子女从业状况，配备秘书状况，操办婚丧喜庆事宜状况，三公经费、人情消费、职务消费状况，出入私人会所和持有会员卡状况。
二、四风方面存在的突出问题在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心沟通，自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批判与自我批判活动，对比党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过群众提、相互帮、上级点，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：(一)在形式主义方面1、理论学习不够。虽按时参与党组织组织的集中理论学习，参与干部在线自学课程，但不能系统、全平的把握理论学问精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的或许，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深化了解文件的精神，文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作看法。2、工作作风不扎实。镇党委、政府交办的工作，如森林防火、方案生育等宣扬工作虽乐观去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深化村组去办，去听取群众看法，拉开了同群众的距离，难以把握群众所想所
期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作阅历，不提创新方法。
(二)在官僚主义方面1、大小是个副科干部。官本位的思想时有严峻，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的赏赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简洁，不能深化听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老阅历去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。2、存在分管领导作风。所分管工作的站所工作，业务上一知半解，宠爱指手划脚，爱提自己看法，对站所没有按自己部署的方式，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推动。(三)在享乐主义方面1、安于现状。乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老阅历干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。2、创新不够。如在桃源奇特乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导支配的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。
3、有些畏难心情。具体工作中，如闪箬大路改造，在征地、厕所拆除上，因所干工作，大多手下没人，只是一人埋头去干，一遇到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难临时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺当开展，工作中畏难心情严峻。
(四)在铺张之风方面1、廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。宠爱对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。2、对公务接待尺寸把握不准。所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就乐观支配工作餐，乐观去伴随，有时易于突破镇政府规定的四菜一汤标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。三、产生问题的缘由分析(一)关于形式主义的问题1、消极思想在做怪。思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简洁。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。2、工作待遇低在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，乐观性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个缘由。(二)关于官僚主义的问题
一件工作事务，深化基层调查争辩少，只考虑镇党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、看法听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简洁，难做到群众的心声。
(三)、在享乐主义方面。乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满足为准。(四)、在铺张之风方面。一是由于在基层，大家工作辛苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，款待也属正常，客气点反显热忱，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。四、今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的四必谈，开放批判与自我批判活动，逐步提高思想生疏的基础上，查摆出了自身存在的四风问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：(一)加强学习。连续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是乐观参与党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是
自觉利用干部学习城平台，把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。
(二)多听群众看法。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣扬材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。
(三)为人处事。增加工作的可塑性，削减急躁心情的发生。在具体的工作中，多用鼓舞、激励的方法去推动工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。
(四)勤汇报、多沟通。工作中消逝的难题勤汇报、多沟通;乐观参与党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的看法和建议，主动参与批判与自我批判。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体才智与力气，将闪里工作开展得更好
篇九：对照检查材料街道办主任
街道办事处副主任个人对照检查材料
个人对照检查材料
李家湾街道办事处副主任张志艳(XX年3月)
党的群众路线教育实践活动开展以来，我通过认真学习调研和广泛征求街办广大群众的意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真剖析自己“四风”方面存在的突出问题。现将对照检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明遵守党的政治纪律和组织纪律情况。我于211003年入党，长期以来，我都能遵守党的政治纪律，遵守党的章程，履行党员义务，努力提高思想认识和发挥党员的先锋模范作用。但深刻分析，仍存在三个方面的问题。一是政治敏锐性差。主要表现在不能从政治局势上观察思考问题、不能透过现象看本质，对反暴力、讲法律、讲秩序的必要性和紧迫性认识浅薄，产生麻痹思想；二是执行民主集中制不到位。特别是在基层工作中，在关于李家湾群众生产、生活的具体事情上，未能准确有效地处理好民主与集中的关系，导致出现
“上有政策，下有对策”的现象；三是整治执行力弱。表现在对于一些非主管业务方面的方针政策，把握片面，理解肤浅，在结合李家湾街办实际情况中，缺乏实践，用心少，未能全面的扎实的推进，使政策执行的效果大打折扣。贯彻落实中央八项规定情况。中央八项规定和省市区委《措施》《规定》实施以来，我能够从工作和生活中的方方面面上严格贯彻落实中央八项规定。但严格对照检查，还存在着不足：一是调查研究片面、浅薄。未能经常深入基层一线，到李家湾街办211个行政村211个村民小组了解民情民意。今后，要多211个行政村，深入群众家里、田间地头，与老百姓打交道，了解民情，收集民意，积极开展调查研究，多接地气，了解群众的所思所想所需所忧，为辖区的群众做好服务。二是会议活动繁冗、杂乱。在街办的各项会议中，存在繁文缛节现象，未能在极短的时间里有效地开展贯彻下去各项文件精神。同时，在211个行政村的村委会会议上，对村民的政策宣讲引导上没有做到全面的及时的贯彻落实，效果欠佳。个人有关情况的说明。一是公务用车情况。现在我及街办其他几位副职领导共同使用长安牌1.4排量的面包车。二是办公用房情况。办公用房15平方米。三是家庭情况。爱人xx在xx幼儿园工作，是一名普通幼儿教师，儿子xx现年17岁，正在xx读书。四是身边工作人员情况。无秘书和
专职司机等情况。五是家庭住房情况。我所购买商品房在xx小区，三室两厅121平方米。六是“三公”经费方面。无“三公”经费消费情况。七是职务和人情消费情况。无任何“职务消费”和“人情消费”的违规行为。八是关于出入私人会所和持有私人会所会员卡情况。无出入私人会所和持有私人会所会员卡等情况。二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应按照要求，通过认真学习研究，我联系自己的基层工作经历，认真查找自身存在的问题和不足，并进行了深层次的剖析。经过整理归纳，共查找出“四风”方面的问题十条，具体如下：形式主义方面一是理论学习理解肤浅。表现在思想政治理论和国家政策法规学习上，浮在表面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵，理论学习与实践活动没有做到很好的结合。例如，在街办工作中，很少认真研读国家政策方针，特别是与分管工作村镇建设、环境卫生管理相关的法规条例，并且没有将学到的理论知识与街办工作有效地结合。二是具体工作中存在应付现象。表现在工作中遇到困难时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特
别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比如，对辖区临蓝路沿线及211个行政村的村道进行检查维修时，只是让公路养护人员简单地检查路况，并没有聘请专业人员实地勘察，分析公路安全状况，解决辖区公路存在的安全隐患。官僚主义方面一是考虑基层实际和群众意愿少。表现在下基层和群众沟通少，了解群众所需少，缺乏与民沟通的主动性、积极性，不能全面透彻地做到了解民情、民意，为民分忧解困。例如，在区国土分局实施xx、师家、柳家、xx四个村的土地复垦面积时，没有与四个村子的群众进行深入性的交流沟通，了解群众对于土地复垦的地理位置、土壤状况、交通便利等情况的满意度，导致在项目实施过程中有些矛盾产生等。在土地复垦工作结束后，对于土地复垦效果的反馈少。二是工作中存在急躁情绪。表现在对待上访群众，态度生硬，情绪急躁，方法简单粗暴，时有大声叫嚷现象，伤害了上访群众感情，甚至激发矛盾。例如，在处理临蓝路占地补偿事件上，对待部分不懂修路补偿政策法规的村民上访时，没有心平气和地对村民讲解国家关于修路补偿的政策法规，进行疏导，而是情绪急躁，大声叫嚷着不符合相关政策法规就无法补偿，伤害了群众感情。三是有官气，听取不同意见少。表现在具体工作中，依
照自身理解，制定出的管理制度古板，缺乏变通，影响了部分工作人员的劳动积极性。例如,制定保洁公司管理制度时，只是笼统按照西安市农村环境卫生整治“八有”、“八无”的标准，没有征求保洁公司工作人员及辖区群众的意见建议，制定出更贴近李家湾实际的农村环境卫生管理细则，进一步细化工作责任和工作目标,达到最佳管理。享乐主义方面一是安于现状，满足于眼前的“一亩三分地”。表现在基层工作中，维持工作现状的思想浓厚，存在得过且过现象，工作起来“蜻蜓点水”，办事时有拖沓，片面强调保安求稳，难以创造性地开展工作。例如，在地质灾害点的防治工作中，只是单纯排查清楚辖区李家湾、xx、xx三个村的四个滑坡点，进行登记造册，没有长远规划，也缺乏有步骤的移民搬迁，彻底解决潜伏的滑坡灾害。二是学习意识差，进取心弱。表现在具体工作中，自觉主动抽时间学习少，学习深度浅、广度窄，学习形式单一，做工作被动，工作效率低。例如，在xx村开展省级生态村创建工作中，只是按照区环保分局的要求操作实施，很少主动学习关于生态村建设的法规常识，缺乏针对性和进取心，没有创造出更适合xx村生态发展的管理路子。三是对自己和党员干部要求放松，责任心减弱。表现在基层工作中，缺乏政治和党性锻炼，对自身要求放松，对干
篇十：对照检查材料街道办主任
许新梦手机版五个必须对照检查通过党委组织集中学习与教育按要求深入村组农户广泛征求意见和建议对照县镇有关文件规定对照三严三实和七个有之的要求对照学习弘扬焦裕禄精神紧密自己的思想实际和工作经历情况按照党的群众路线教育实践活动七个有之五个必须的总要求反思近年来在工作生活中人生观世界观支配个人的所作所为进行了自我认识与批评
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领导班子七个有之五个必须对照检查材料
依据区委教育实践活动领导小组的统一部署，阅江楼街道领导班子高标准、严要求扎实做好规定动作，召开领导班子碰头会，集思广益查问题，面对面零距离交心谈心，既批自己也评对方，全力以赴做好撰写班子及个人对照检查材料的各项准备工作。街道一把手提出领导班子及成员对照检查必须坚持“五个务必”原则，确保对照检查材料入脑入心，不走过场。
一、对照“七个有之”情况对照检查情况1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中。能够严格按照：党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别，谋人不谋事，整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止，并进行批评教育。3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与散步谣言是违法行为，不利于社会的稳定，同时也侵犯了公民的合法权益，
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这是没有正确行使公民权利的表现，是要承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己，做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不相互拆台，故意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。
4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照;也从不参与或者帮助他人拉票贿选。
5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒，严格按照党的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。
6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数情况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作，解决问题时，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。
7.搞尾大不掉、妄议中央的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与党中央、
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省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。
(三)需要报告的个人情况住房情况，办公用房情况，公务用车情况，亲属和子女从业情况，配备秘书情况，操办婚丧喜庆事宜情况，“三公经费”、“人情消费”、“职务消费”情况，出入私人会所和持有会员卡情况。
二、“四风”方面存在的突出问题在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受镇党委领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：(一)在形式主义方面1、理论学习不够。虽按时参加党组织组织的集中理论学习，参加干部在线自学课程，但不能系统、全平的掌握理论知识精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的大概，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深入了解文件的精神，
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文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作意见。
2、工作作风不扎实。镇党委、政府交办的工作，如森林防火、计划生育等宣传工作虽积极去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。
(二)在官僚主义方面1、大小是个副科干部。官本位的思想时有严重，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的恩赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简单，不能深入听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老经验去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。2、存在分管领导作风。所分管工作的站所工作，业务上一知半解，喜欢指手划脚，爱提自己意见，对站所没有按自己部署的方式，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推进。(三)在享乐主义方面
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1、安于现状。乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老经验干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。
2、创新不够。如在桃源美好乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。
3、有些畏难情绪。具体工作中，如闪箬公路改造，在征地、厕所拆除上，因所干工作，大多手下没人，只是一人埋头去干，一碰到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难暂时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺利开展，工作中畏难情绪严重。
(四)在奢靡之风方面1、廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。喜欢对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学习考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。2、对公务接待尺寸掌握不准。所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就积极安排工作餐，积极去陪同，有时易
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于突破镇政府规定的“四菜一汤”标准，晚上还有爱喝点酒的不良习惯。
三、产生问题的原因分析(一)关于形式主义的问题1、消极思想在做怪。思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学习上不上进，头脑简单。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，积极性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个原因。(二)关于官僚主义的问题一件工作事务，深入基层调查研究少，只考虑镇党委、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、意见听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简单，难做到群众的心声。(三)、在享乐主义方面。乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满意为准。(四)、在奢靡之风方面。一是因为在基层，大家工作辛
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苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，招待也属正常，客气点反显热情，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。
四、今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的“四必谈”，展开批评与自我批评活动，逐步提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：(一)加强学习。继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用学习英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学习，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课;二是自觉利用干部学习城平台，把学习看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。(二)多听群众意见。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣传材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。
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(三)为人处事。增强工作的可塑性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。
(四)勤汇报、多沟通。工作中出现的难题勤汇报、多沟通;积极参加党的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的意见和建议，主动参与批评与自我批评。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体智慧与力量，将闪里工作开展得更好
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篇十一：对照检查材料街道办主任
P> 接待办主任对照检查材料根据县委的安排和部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本着“实事求是、坦诚布公、剖析深刻、整改彻底”的原则，紧密联系个人的思想、工作和生活实际，坚持聚焦“四风”，对照“___”的要求，深入剖析，作如下对照检查，不妥之处敬请领导批评指正。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况1、遵守政治纪律情况。我于年___月参加工作，年___月加入中国___，年___月提拔，先后担任乡镇纪检书记、副书记、乡长、书记等职，年月任县委办副主任、接待办主任至今。近四十多年来，在工作上和生活中能够遵守党的政治纪律、___纪律和工作纪律，能够发扬民主和联系群众，遵守民主集中制，坚定党的领导、坚持党的原则、拥护党__决定、执行党的决策。但按照党的群众路线教育实践活动的要求，本人在遵守党的政治纪律方面也还存在一定的差距。2、落实中央八项规定情况。中央八项规定，省、市有关规定出台后，作为一名领导，率先垂范，认真学习、深刻领会，从自身做起，从各种问题改起，严格执行中央八项规定。于年在吴堡购买房一套，面积m2，房价万元，没有购臵私人车辆。妻子在工作，___在读书，不存在___问题。本人能够严格遵守各项规定要求，没有人情消费和职务消费、没有公款吃请、公款旅游、公款私用、没有出入私人___并承诺今后不出入私人___和不参加与业务或工作有利益关系的请吃请喝。但与中央八项规定相比，自己还有一定的差距，主要表现在工作不够扎实，宗旨意识不强，对自身要求还不够严格等。二、“存在的突出问题及表现（一）在___方面。存在主动谋划全局工作少，被动应付多，缺乏计划性，工作效率不高。有时接到上级布臵的工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有应付过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，得过且过，工作方法较简单，重布臵抓跟踪落实不够。
（2）___主义问题。一是联系群众不够。面对群众反映的问题，积极主动性不够、用情不够、耐心不够，存在“能躲则躲”、“绕道走”等现象；要求部门解决多，察民情、听民声、与群众直面交流较少，面对面、点对点解决具体问题不够；坐机关多，下基层接地气少。二是时有下乡扰民。有时下乡车辆控制不严格，参与人员过多，下乡晚了有吃乡镇食堂和吃农家饭现象。走基层活动中没有真正给老百姓找到致富路子，总觉得只是一时搞点帮助，没能从根本解决问题反而是扰民。三是行政命令突出。对部门同志和单位同事，安排部署多、工作要求多，业务指导、问题解决少，在工作中有搞行政命令和方式粗暴简单现象。四是广泛民主不够。对办公室一些事情在班子层面研究决策多，全体参与表决少，广泛听取各方面意见不够。特别是自以为长期从事办公室工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见、好建议听不进去，比较主观武断。
（三）享乐主义问题。一是存在怕苦怕难。由于长期在办公室工作，思想上有厌倦感，工作中缺乏斗志和吃苦精
神，畏难情绪严重、进取精神不强，对一些棘手问题喜欢拖一拖、放一放，甚至绕道走。特别是面对新区政府办公室人手少事情多、熟手少生手多的实际，作为主要领导有时有一筹莫展的感觉。二是存在公车私用。有时候在公务用车过程中顺道办私事，存在上下班坐公车现象。三是存在请吃吃请。为对接工作有请上级部门、同级单位吃饭现象，也有接受同级部门和乡镇宴请现象。
（四）奢靡之风问题。一是存在接待超标现象。对公务接待标准把握不好，特别是中央八项规定出台以前，碍于面子，认为接待客人不能过于小里小气，为了接待好客人有超标接待情况。二是存在中午饮酒现象。在接待中，有时为了体现热情好客，在工作日有中午饮酒现象。三是存在娱乐唱歌现象。在中央八项规定出台以前，为陪好客商或朋友聚会时有进歌舞厅唱歌娱乐现象。
三、产生问题的原因分析一是宗旨意识淡化。随着年龄的增长、退休的临近、身在此职上，思想上产生过“船到码头、车到站”和松口气的想法，在思想、政治、纪律、工作等方面出现退位滑坡现象，比如：认为职务上已经到顶，在思想和政治上很少要求积极上进;在业务上不求有功，但求无过，工作___和动力减退。
二是改造主观世界不够自觉主动。___员的先进性和纯洁性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不
够深入，满足于完成任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三是放松了对学习的要求。主要是觉得受党的教育多年，有一定的思想政治理论基础，在学习上有些放松，自觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。平时总是忙于事务性工作，没有挤出时间学，即使有了时间也深不进去。理论素养比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就很少学，在学习上搞实用主义，存在急用现学、用啥学啥的情况，全面性、系统性、深刻性不够。
四、今后努力方向和整改措施（一）今后努力方向针对自身的问题和不足，在今后的学习、工作中，本人决心在县委、政府的正确领导下，按照党员领导干部标准，按照党章要求，认真学___章及中国特色___理论，认真学习___系列讲话精神及省、市、县有关文件精神，专研有关业务知识。坚持为民务实清廉，牢记党的宗旨，始终把群众利益放在第一位，按“___”要求，实实在在为群众办实事、办好事。多谋全局之事，为___“三农”工作迈上新台阶作出新贡献。（二）整改措施1.要进一步加强理论学习，增强理论功底。强化___一系列重要讲话、中央《八项规定》、《六项禁令》和业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提
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