下面是小编为大家整理的从严治党体会【完整版】,供大家参考。
从严治党的体会 各位领导、各位同志: 习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出，从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位，这是这次活动给我们提供的最深刻的启示，全党要以此为起点，在从严治党上继续探索、不断前进。下面我就从我个人和工商局的角度谈一下对总书记提出的八个方面要求的学习体会和下一步工作打算。
一、对习近平总书记讲话要求的学习体会 总书记在讲话中深刻阐述了从严治党的重要性、紧迫性，也表达了我们一定能把党管好治好的坚强决心和坚定信心。“历史使命越光荣，奋斗目标越宏伟，执政环境越复杂，我们就越要增强忧患意识，越要从严治党”，让人有一种坐不住、等不得的使命感、紧迫感；“只要真管真严、敢管敢严、长管长严，而不是管一阵放一阵、严一阵松一阵，就没有什么解决不了的问题”，让人对从严治党的前景充满信心。我认为：
1、《讲话》落实了责任，解决了从严治党的前提问题。党要管党的具体体现就是党组织及其主要负责人要管党，但实际上一些党委书记更多抓的是发展上的事情，更多记住的是自己的行政身份，对党的建设“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”，从严治党“没有管到位上，没有严到份上”，致使党员“党味”不浓、党内生活庸俗化。对此，总书记明确指出，各级各部门党
委（党组）要把抓好党建作为最大的政绩，考核首先要看抓党建的实效。这些要求既廓清了思想认识，也强化了责任机制，有助于从严治党责任进一步落到实处。
2、《讲话》明晰了路径，解决了从严治党的关键问题。从严治党不是头疼医头、脚疼医脚，不是靠一味的说教，更不是靠简单机械的制度堆砌，而是要体现出系统性、有机性。总书记在讲话中指出，“从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。”这是对从严治党路径的精辟论述和精炼概括。思想建党有了制度治党的保障，会更加深入人心、打动人心，让党员自觉接收纪律约束，自觉展现党性之美；制度治党有了思想建党的基础，会更有约束性、更有效果，切实避免制度流于形式、“牛栏关猫”等问题。
3、《讲话》突出了重点，解决了从严治党的核心问题。管党治党工作千头万绪，“伤其十指不如断其一指”，核心就是坚持问题导向，抓住几项重点任务，以抓铁有痕的精神抓出成效。当前党内外反映比较突出的就是政治生态和从政环境问题，这集中体现在党内生活庸俗化、干部管理失之于软、作风问题还具有反复性顽固性等方面。鉴于此，总书记在讲话中围绕严肃党内政治生活、坚持从严管理干部、持续深入改进作风等重点工作，深刻指出了存在的突出问题，并有针对性地提出了对策建议。将这些要求落实到位，就抓住了从严治党的“牛鼻子”。
4、《讲话》强化了监督，解决了从严治党的保障问题。从严治党是全党上下和全社会的共同要求、共同期盼，但同时也面临既得利益者的重重阻力，以及认识模糊者的种种干扰。如果没有强大的保障，从严治党的进程就可能停滞，从严治党的效果就难以体现。为此，总书记在讲话中提出严明党的纪律、发挥人民监督作用等要求，这实际上是从党内监督和党外监督的不同层面强化从严治党的保障。有理由相信，有着严明的党纪约束和广泛的群众监督，党员干部作为从严治党的对象必不敢逃避，各级党委党组及其负责人作为从严治党的主体必不敢懈怠。
二、本单位的下一步工作打算 下一步，我们将紧紧围绕习总书记讲话精神和和市委、市政府的总体安排，积极营造“能干事、干成事、不出事”的良好氛围，着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的工商干部队伍。
一是进一步提高思想认识，大力巩固教育实践活动成果，要落实从严治党责任。经过这些年的努力，我们基本形成了层层抓落实的党建工作格局，但是抓党建工作与抓经济发展相比，显得更务虚一些，不容易突显政绩。因此，很多人也不愿在党建工作上花费时间、下大力气。这就要求我们必须树立正确的政绩观，坚持从巩固执政地位的大局看问题，进一步明确责任、落实责任，把抓好党建作为最大的政绩。尤其是针对查摆出的问题落实整改措施，已经改正的长期坚持，尚未改正的尽早完成。
二是进一步加强理论学习，运用活动成果推进中心工作。要进一步引导全体党员干部坚定地与党中央保持高度一致，把统一思想、提高认识摆在特别重要的位置，深入学习、准确理解群众路线理论观点，进一步明确世界观、人生观、价值观，增强思想自觉和行动自觉；自觉践行“权为民作用、情为民所系、利为民所谋”理念，深化群众路线教育实践活动的成果，扎扎实实推进中心工作。
三是进一步规范党内生活，推进组织生活规范化、制度化、常态化。认真总结、提升教育实践活动开展批评与自我批评的成功做法，抓紧研究制定完善民主生活会、组织生活会的相关制度，建立理想信念、宗旨意识教育长效机制，通过经常性的思想教育，增强广大党员干部开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉，营造良好的党内环境和民主氛围。严格执行党员领导干部双重生活会制度，通过加强督促指导、从严从实把关，真正使批评和自我批评成为党内生活规范化、经常化、制度化的内容，成为党内的一种氛围、一种文化、一种自觉。
四是进一步增强制度执行力，加大作风问责力度。对活动中建立的各项制度，特别是公务用车使用管理、干部绩效考核、办公用品及耗材使用管理办法、干部选拔任用、科学民主决策、党组会议事决策、公务接待管理等规章制度，在今后工作中要抓好落实，抓出成效，制度不仅要挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上，更要落实到实际工作中。要坚持每季度至少开展一次暗访抽查，
每年年底进行一次集中检查，加大作风问责力度，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”者严惩不贷，坚决维护制度的严肃性、权威性，形成作风好的受褒奖、作风不好的受惩处的鲜明导向和强大震慑。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，
对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上...