下面是小编为大家整理的抓基层党建工作述职报告（两篇）,供大家参考。
抓基层党建工作述职报告
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点 一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前 14 个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了 2 次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。
二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制??真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖 200 元；懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。
对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个
口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。
二、存在的主要问题及原因 一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。
二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
三、下步工作思路和主要措施 （一）提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新
任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
（四）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
抓基层党建工作述职报告
一、履职工作主要情况 （一）严格落实党建工作责任。
认真贯彻全面从严治党要求， 健全完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报等制度， 与各基层单位党组织签订党建工作责任书，严格落实“一岗双责”和党建联系点制度，每个班子成员联系 1-2 个基层党组织。召开 6 次党组会议专题研究基层党建工作， 听取班子成员和所属党组织书记抓党建工作汇报 4 次，组织开展基层党建工作督查 4 次，约谈班子成员和基层党组织书记 18 人次。注重群团工作，研究推动群团改革工作，健全组织配强人员。
（二）规范党员日常教育管理。
深入学习贯彻党的十九大精神，组织开展专题学习辅导 6 次，参加“重温入党誓词、不忘初心牢记使命 ” 主题党日等活动12 场次。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党组织结对共建为载体，构建县域一体化医疗服务体系，县医院与红沙梁等 10 个镇卫生院（分院）、中医院与东坝等 8 个镇卫生院（分院）组建医共体。选派 34 名县乡医疗机构执业医师每周到贫困村卫生室执业不少于 2 天，切实解决贫困村群众看病难问题。
（三）全面推进重点工作落实。
深入开展基层党组织建设“提升拓展年”活动，集中打造活动阵地 3 个。及时调整组织设置， 撤销 合管局和卫校等 党支部 2 个，指导县医院党总支按时完成换届选举；培训党支部书记 3 期、培训党员180 多人次。把“三比两促”主题实践活动作为 抓党建促重点工作落实的有力推手， 举办演讲比赛 1 次、开展文体活动 2 次，引领党员干部职工在深化医药卫生体制改革中当先锋、创佳绩。完成中医院整体搬迁， 县医院消化内科、心内科等 2个县级医学重点专科通过省市评审验收。
落实贫困人口恶性肿瘤防控筛查、妇女“两癌”筛查、乙肝丙肝筛查，60 岁以上城乡居民免费健康体检和整合建立全民健康档案等为民办 实事项目 3 项。
二、存在主要问题及原因 一是工作思路不清晰。
抓党建促业务的着力点找得不准，载体设计不够科学，个别单位党员作用发挥不充分，日常活动内容不丰富、成效不明显。
二是统筹兼顾不科学。
没有正确处理好抓党建和抓业务的关系，没有把基层党建工作有效融入到卫生事业发展工作之中，有些活动没有得到有效落实。
三是督查问责不到位。
平时下基层以检查业务工作居多，督查指导党建工作较少，执纪问责更少，个别基层党组织党建工作停留在表面，缺乏实际成效，部分党组织党建工作和业务工作还存在“两张皮”的问题。
存在问题的主要原因：
一是 对新时期抓基层党建的新理念新要求学习理解不透彻，谋划开展工作的思路不宽、办法不新，基层党建工作服务中心、推动卫生事业发展的保障引领作用没有充分发挥。
二是 “书记抓、抓书记”的工作方法坚持的不好，没有靠实基层党组织书记的工作责任，督促指导不力，奖优罚劣机制落实不到位，运用不充分。
三是 对支部建设思考不够、特色不足，没有把党务干部作为专业人才来培养，导致部分业务单位党建工作浮在表面，流于形式。
三、下一步工作思路和措施 （一）立足实际，进一步理清工作思路。
严格按照县委的总体部署要求，深入研究本单位本行业基层党建工作特点和规律，找准着力点、选准突破口，着力搭建党组织、党员共同参与和发挥作用的有效平台，创设形式多样、务实管用的活动载体，不断增强基层党组织的工作活力。
（二）压紧压实，进一步靠实工作责任。
靠实各支部的主体责任和支部书记“第一责任人”职责，全面落实月汇报、季督查、半年约谈、年终考核等工作制度，加大督查问责力度，构建党委书记总体抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作格局。
（三）细处着手，进一步细化工作措施。
加强基层党建研究谋划，建立抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单，把党建工作任务细化到人、量化到岗。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，强化党员日常教育管理，把全面从严治党的要求和任务真正落到实处。
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