篇一：基层党建与中心工作融合
实施“党建+”工程
实现党建与中心工作深度融合
酒钢集团宏晟电热公司2摘要：在中国特色社会主义步入到新发展阶段以后，基层单位对党的建设事业进行充分的理解，从而合理的强化自身党建软实力。通过文化与团队的双效建设，同时发挥出基层单位“党建
+”体系的绝对优势，能够实现党建与中心工作的深度融合，探索出与基层单位党建与中心工作深度融合提升。
关键词：“党建
+”体系；党建与中心工作；深度融合
党在中共十九大上也首次指出,通过实现中国特色社会主义战略我国将逐步进入伟大历史新时代,对积极推动适应新阶段时期建设提出了新的时代实践和主张,推进了政治建设的任务与党群工作的紧密结合程度。
1基层单位“党建
+”体系与中心工作深度融合的必要性
1.1加强党建引领的需要
相关单位要充分发挥好自身工作的先锋堡垒作用，动员基层党员积极参政议政,发挥好农村基层党支部规范化建设及专业化带动作用。同时要认真学习并贯彻新时代党团工作的有关精神,全面深入贯彻中党的基本工作方针,落实单位的基本的发展方向,推动社会事业科学繁荣发展。此外，要自觉学会正确运用科学理论知识推进基层党建工作,将党建学习创新活动成果进一步转化为升华为对新时代形势背景下更强大的精神动力。通过正确的工作方针，真正有效地推进了基层干部的党员队伍先进性建设,使党建政治工作再一次跨上历史新台阶。
1.2社会发展的需要
在新社会时期,基层党组织要高度认识做好基层党建管理工作对加快企业发展工作的独特重要性,自觉坚持做好党性的作风建设和工作实践与推进企业全面发展事业相结合,为全体广大的党员工作者搭建学习平台。新形势下党建管理工作，要统筹社会发展优势,重视加强基层党员教育,继续提高党员的悟性和工作能力。继续以党的建设为指导,实现基层单党组织的更进一步地发展。
2基层"党建+"体系与中心工作深度融合的对策
2.1要严格落实从严制度治党主体责任
我们要充分发挥党在工作中的先进作用，为保证党员、党支部、党组织会议频次,深入贯彻党的学习制度,组织生活会议,强调日常生活一体化,注重规律性，发挥党的第一线作用。同时，要贯彻党的会议制度,定期组织党建理论和知识研究,确保学习的宣传频率范围和传播效果,聚焦构建中国符合中国特色社会主义建设新时代,为组织提供保障。此外，要充分发挥党员的引导作用。严格落实党员干部岗位事件双重责任管理制度,切实做好党员日常管理工作。
2.2加强内部人员管理
基层党组织要坚持“公开、公平、公正”的指导原则,建立分级党员管理制度,明确与下级组织分工,细化党员职责。结合各行业党员干部生产及经营的实际,结合提高党员实际工作和能力,合理调整分配岗位职责,确保所有党员都做好企业党建基础工作。党的领导班子内部制度应力争尽快明确党员干部依法应当同时享有更充分程度的拥党知情权、参与权、监督权和等六项基本民主权利,建立党委内部和相关内部配套政策法规制度,为推进党员工作创新提供另一个重要有力保障。此外,通过各种大型社会公关活动集中开展培训和党委多次定期召开廉政警示学习教育培训大会和召开视频会议等其他一系列的方式来进一步全面加强基层党员干部群众对各种违纪问题党员行为举止的作风纪律思想党纪教育,增强基层广大违纪党员工作岗位意识,促进广大了问题党员的有效依法履行职责,确保有效整合,促进企业规范有序高质量发展。
2.3健全监管服务机制
基层党组织要遵循“党建一体化、体制一体化”的原则,加强基层政党制度管理。建立党员队伍,推进基层党建事业和企业生产经营的整合。公司管理人员应注重建立有效监督考核机制,合理和利用多种现代电子信息技术,建立合理的网络监督管理体系,完善党员绩效管理考评方式,对中层党员干部个人的管理工作的行为全过程进行监督。另外,基层党组织还要经常开展党建宣传服务活动、培训教育讲座、现场交流会议服务等,完善各项服务活动机制,保障了党员、干部、职工之间的双向服务沟通能力提升和发展事业水平,更好地推进党建活动和企业生产的有效结合,规范日常管理,提高效率推进基层党建一体化,推进基层单位业务民主化、制度化、规范化,提高工作执行力和工作效率。
2.4提高对基层单位党员的教育
基层党组织要定期对基层党员干部进行培训教育,加强党员的思想建设,提升党员自身的素质教育。基层党组织必须要有主动意识适应实践新形势思想,要能够积极主动讨论研究发展过程中存在的问题,从而提出新的思想问题。同时采取各种措施进行创新思维,树立新观念,积极采取一系列措施提升业绩,切实开展基层党建工作,改革党建体制,发挥典型示范作用。通过项目实施,构建一系列行之有效的党建体制改革方式,建立项目示范点,通过示范点的不断深化和发展,激发党建人员和党员的内在动力。党员满足基层的发展需求十分关键，必须密切关注并回应基层的需求，让党的工作更加接地气。在开展党性教育的基础上，让基层党组织工作向着转型的方向发展，优化教学发
展布局，将党的工作作风落实到实际工作中。
3结语
在进一步深入学习领会贯彻中国共产党特色社会主义思想纲要的部署过程工作中,要坚持党的建设,特别是基层党组织的建设事业。基层党组织必须执行贯彻的所有这些的方针政策制度原则和各项领导经济决策,这关系着基层党组织的自身建设发展规划任务的具体执行实施,,关系着整个社会发展目标要求的最终实现。通过加强党支部服务与基层党的党建“党建+”制度，落实基层党组织与工作活动有机联系紧密有机结合,充分注重发挥基层支部党建组织自身优势的重要作用,
充分发挥引领基层党组织的服务导向作用,从而有效推进基层党建工作步入到新的高度。
参考文献：
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[4]赵琼.基于党支部项目领办方式下的党建与业务工作深度融合[J].农电管理,2021(10):63.
篇二：基层党建与中心工作融合
【党建实战?讲堂】如何推动?部党建?作与中??作互相融合？★不忘初?砥砺前?★
“党建实战?讲堂”是货运部党委搭建的各级党组织和全体党员学习交流的平台，以此推动基层党务?作者提?业务能?和?平，促进党员强化党性观念和基本素质，推进党建?作由规范化向?质量发展。第?讲
本期主讲?简介：明星讲师霍锋货运部?络收益处经理、党?部书记如何推动?部党建?作与中??作互相融合实现“双主业”齐头并进导读：中央提出坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。如何把党建?作和经营?作深度融合，同频共振，使党建?作成为公司发展的引擎，全?推进“双主业”？关键在于树?党建?作责任意识，消除认识误区；把握好党建?作和业务?作的关系，注重职能定位；将党建?作和业务?作相融合，积极发挥引领作?。
?、树?党建?作责任意识，消除认识误区。要实现党建?作与业务?作相结合就必须提?对党建?作的认识，摆正党建?作的位置，使基层党员认识党建?作的重要性和必要性。努?形成各部门党建?作与业务?作有机结合的新格局。
?络收益处党?部作为货运部唯?的直属党?部，共有党员20名。如何才能调动??党员的积极性，树?党员同志党建?作责任意识？?络收益处以打造“专业型、创新型、服务型”党?部为?标，开创党员同志轮流兼职做党务助理的先河，?前共有5名同志参与到党务助理?作中。这?机制不但没使党员同志落下业务?作，也提?了党员同志的党建?作责任意识和党性修养。由于市场经济的公开竞争性，在价值规律的作?下，追求利润的市场?为使?些?为追求个?或?团体利益，?不择?段，唯利是图。?些?经受不住?钱的诱惑，?上犯罪道路，不仅给国家和?民的利益带来了损失，?且在社会上还造成了极坏影响。这就要求我们必须加强思想政治?作，发挥党组织的作?，进?正确的引导，把握正确的?向。2017年来，?络收益处党?部多次围绕如何做合格党员，如何带头践?“严、实、细、准、廉”?作作风，如何加强反腐倡廉警?教育等??开展主题党?活动，通过这些活动，党员同志加强了?我要求，主动承担业务责任，在??的岗位勤于奉献。
?、把握好党建?作和业务?作的关系，注重职能定位。紧密结合单位的业务?作，通过强化党建理论知识、?针政策和业务知识的培训，树?“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想。增强党员?部“?岗双责”意识，基层党?部书记主动学习掌握业务?作，使党建?作和业务?作?标同向、?作同步、责任同担。基层党组织在开展活动时，也要充分考虑业务?作实际制定党建?作?案，融合业务?作需要，达到以党建促业务?作的?标。规范六?类台帐?络收益处党?部在向刘书记汇报?作时提出过??不?的困难，书记勉励说：“?络收益处虽然?少，但是也有??的优势。?络收益处经理同时?兼?部书记，只要把握好党建?作和业务?作的关系，把党务?作像业务?作?样重视，也能把党务?作做的像业务?作?样好。”?络收益处按照刘书记指?，两?抓党务?作和业务?作，努?做好双主业。2018年来，?络收益处还开展过2次党员同志做业务培训的活动，分别是2018年5?31?，邓剑熙同志做WorldACD货
2018年来，?络收益处还开展过2次党员同志做业务培训的活动，分别是2018年5?31?，邓剑熙同志做WorldACD货运市场数据使?演?，和2018年6?7?，?昂同志举办航权知识讲座，让?家了解航权业务基础知识和运作流程。三、做好党建?作和业务?作相融合，发挥引领作?。围绕航空运输业务，增强党建?作实效性，以安全、服务、创收为主线，坚持把党建?作贯穿到业务?作的各个??和各个环节，实现业务拓展到哪?，基层党建?作就延伸到哪?。明确党建?作与业务?作的协调配合机制，创新思路、更新观念，坚持业务?作与党建?作载体?体化，以抓党建来推动业务?作落实。2017年，?络收益处与飞?部777机队?部联?开展的主题党?，就是鲜明的例?。2017年?络收益处党?部与飞?部777机队?部开展“奋战旺季
撸起袖?加油?”主题党?活动，本次活动既有党务?作的交流，?有货机航线规划、运?、飞?等业务的讨论。通过两个党组织的沟通和学习，增强全体党员的政治意识、?局意识、核?意识和看齐意识，消除了航班运?中存在的疑惑和误解，两个单位还共同制定了旺季?作计划和安排，号召全体党员讲政治、讲?局、讲奉献，始终保持艰苦奋?的政治本?，充分发挥党员的先锋模范作?，为旺季?产的顺畅运?添砖加?。通过党建?作的交流，货机7、8、9?利?率提?近20%，??改善客运旺季对货机?产的不利影响（机组资源??)，为全年货机盈利打下坚实基础。
党建?作与中??作互相融合，实现“双主业”齐头并进，要完善党建?作考核、奖惩制度，既不??地只重视经济指标，也不简单地?估党建的作?，真正体现“双主业”互相依托，互为促进。?|霍锋
刘燕飞图|?络收益处供编辑|李鹏程
篇三：基层党建与中心工作融合
houghts?&?Culture思想·文化党建特色活动推动党建与中心工作互融互促□?陈?琦?李永锋2019年12月，润滑油公司浙江销售分公司班子成员开展金华地区义乌区域市场调研。图为吉利动力总成义乌制造基地调研现场。徐金根?摄中国石化润滑油有限公司浙江销售分公司坚持以党的政治建设为统领，在企业改革发展中主动扛起政治责任，通过实施“五个三”党建特色活动，全面提升基层党建工作质量，在同类型企业中持续保持业绩领先，多次被集团公司和润滑油公司授与优秀党组织、先进集体等荣誉称号。782020??/?09??中国石化在实践中提出“五个三”党建特色活动项目浙江销售分公司主要负责浙江区域长城润滑油脂的市场营销、物流服务、客户开发等工作。2012年中国石化集团开展润滑油销售业务整合，原中国石化浙江石油公司的润滑油业务划转至润滑油公司，并重
篇四：基层党建与中心工作融合
党建融入中心工作促发展的几点思考分析
摘要:党建是当代国有企业的重要任务，关系到了企业的经营效果和发展，必须要引起企业管理层的高度关注。在国有企业经营过程中，需要坚持把党建工作融入中心工作中，贯彻党中央的先进指导思想，通过这种方式，进一步的推动企业前行，减少企业的发展阻力。在党建工作与中心工作融合的过程中，需要注意融合要点，提高员工思想认知，真正的发挥出党建工作的关键性作用，通过工作融合的方式，为企业提供持续的前进动力。本文对此进行分析研究，并且提出了几点浅见。
关键词：党建工作；企业发展；中心工作；融合策略
企业党建融入中心工作的重要性分析
1.1促进企业发展
近年来，我国的社会形势不断发生变化，当前的经济环境，对企业来说并不友好，企业面临的发展压力持续加剧，在国际因素以及市场环境因素的作用下，许多的企业都不堪重负，遇到了极大的发展阻力。中心工作属于企业的关键性内容，中心工作的开展效果和质量，与企业的运营存在必然联系，通过党建融合，能有效的提高中心工作质量，工作效能更高，企业方面因此获取更强的前行动力，突破发展阻力，并且在党的领导下，制订正确的前进路径，企业形成一个完整的团体，充满凝聚力，可以适应各种严峻的环境和形势。由此可见，在企业发展的角度上来看，中心工作与党建的融合具有非常重要的意义，企业方面要对此有一个直观认知，真正的感受到工作融合的重要作用和必要性，在日常的管理中，针对性的调整管理策略，实现党建与中心工作的深度融合，以便于进一步的突出党建的关键性作用。
1.2提高基层生产力
对于国有企业来说，员工就是企业的根本，基层员工的思想情况和工作状态，对企业的运营起到了决定性的作用，在多元化的社会形势中，企业员工的思想很容易受到外界因素的影响，出现消极的工作状态，养成各种不良的个人习惯等，这种情况如果不能得到及时的关注和处理，会导致企业生产力持续下降，基层员工散漫，企业逐渐的成为一盘散沙，失去市场话语权，不仅有损于企业形象，也会引发其他的严重后果，比如不规范的生产行为，引发安全事故等等。党建工作与中心工作的融合，可以有效的强化基层党建力度，及时的把党中央的先进指导思想对基层员工进行传达，利用思想熏陶，改变他们的工作态度，消除员工的不良心态，保证他们可以积极的投入到岗位工作中，团结他人，企业充满凝聚力，由于中心工作效能的提升，企业会逐渐的形成优秀的文化氛围，对企业来说意义重大。
党建与企业中心工作的融合策略
2.1落实以人为本的工作理念
以人为本是当代企业的重要管理理念，同时，也是党支部开展政治思想工作必须要遵循原则，只有以职工为核心，给予他们足够的照顾和关爱，才能赢得他们的支持和认可，不仅政治思想工作开展效果更佳，过程更加顺利，而且还有助于壮大党组织，吸收更多的优秀党员群众，党中央的重要指导思想也更加容易渗透。具体来讲，在日常工作中，党组织要加强对职工的观察和信息收集，及时的掌握他们的个人一手信息，包括工作状态、工作意向以及家庭情况信息，在他们遇到困难的时候及时的伸出援助之手，在一定的范围内，对职工充分的进行照顾，赢得职工的支持，并且在这个过程中，拉近与基层职工之间的关系，真正的进入到群众中，保证党组织与群众时刻站在一起，解决职工的后顾之忧，为政治思想工作的高效开展奠定一个良好的基础。在以人为本理念的影响下，政治思想工作会更加的人性化，党建人员与企业职工会逐渐打成一片，形成良好的政工氛围，对企业的稳定发展有非常明显的助力作用。
2.2提高人员素养
在党建与企业中心工作融合的过程中，党组织部的成员，起到了关键性的作用，对人员的能力有很高的要求，如果人员能力不达标，会导致工作融合度不足，党建与中心工作独立运行，不仅浪费大量的资源，而且对企业的发展也会产生不利影响，削弱党建与中心工作的关键性作用。就目前来看，在一些企业中，党组织部成员存在能力不足，思想落后的问题，没有认识到中心工作与党建融合的关键性作用，专业素养缺失，严重的阻碍了工作融合进度，为此，企业方面要加强人才引入，针对性的提高党建人员的专业素养，通过教育培训等方式，改变他们的工作理念，真正的认识到党建与中心工作融合的重要性，并且利用自己的能力，不断的促进两者的深度结合，从而达到预期的党建融合目标，消除人员因素对党建产生的消极影响。
2.3以理念为导向，推进思想融入
思想有多远，我们就能走多远。思想融入是党建和中心工作深度融合的前提和基础，没有主动融入的意识，就不会有自觉融入的行动。当前，国企干部员工队伍的思想观念日趋多元化，面对当前队伍中不断变化的新情况、新问题，必须要用新理念来进行引导，为党建工作的思想融入提供坚实保障。树立党建与中心工作
“两手抓、两手都要硬”的理念。树立唯物辩证思维，正视党建与中心工作的辩证关系，将党建工作作为提高党组织纯洁性、凝聚力和战斗力的根本途径，将中心工作作为检验党建工作的重要方式。实践证明，抓生产从思想入手，抓思想从生产出发，是国企党建融入中心工作的生动体现。党建与中心工作融合并不是机械叠加，而是将党建与中心工作融合理念真正落实到日常工作的思想里、渗透到日常工作的行动中，构建形成资源共享、优势互补、统筹协作的一体化运行机制。坚持生产经营在哪里
“用力”，党建工作就在哪里
“加油”，通过党建工作与生产经营工作、党委工作目标与经济运行责任制同步实施运作，打造党建中心工作一体化运行模式。突出强化
“党政同责”思想，注重
“党政携手、联心联力”，把加强企业党的建设、实现国有资产保值增值作为党政共同责任，通过推进落实
“一岗双责”，增强党委领导服务中心任务的责任意识和行政领导抓党建工作的角色意识，确保党政目标同向、步调一致、同频共振，促进政治优势转化为发展优势、效益优势。
结束语
综上所述，国有企业是社会建设的基石，企业的发展意义深远，对于当代的国有企业来说，坚持党的领导，同时，加强党的建设，是企业必须要遵循的发展原则，也是企业的灵魂。新时期，社会形势不断变幻，企业的生存压力大幅度增加，为保证平稳的发展势头，需要调整管理和经营重心，重点的关注中心工作质量，把党建合理的融入其中，深入贯彻党中央的先进指导思想，坚持党的领导方针，解决企业面临的各种问题，这也是国有企业需要重点完成的任务。
参考文献
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以“党建+”解决供电企业动力性缺员问题[J].农电管理,2021(05):30-32.
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融入中心促发展——陕煤集团黄陵矿业公司创新“党建+3+X”工作模式[J].国企,2021(06):29-31.
[6].积极发挥党建引领
推动党建融入中心
促进城市管理研究改革发展——市城市管理研究院党建工作案例[C]//.首都科研院所企业文化建设协会2019年度优秀论文集.,2019:2-5.DOI:10.26914/c.cnkihy.2019.052553.
篇五：基层党建与中心工作融合
如何做好党建工作融入中心工作
摘要：随着企业改革不断深入，如何将企业党的建设与中心工作深度融合，推进全面从严治党不断向基层延伸，成为广大党务工作者目前面临的重要课题。本文就如何党建如何融入中心工作进行了论述。
关键词：电力企业；党建；融入中心
1党建工作在企业中心工作中的重要性
党建工作在企业的中心工作中十分重要。首先，做好企业的党建工作有利于提高员工的凝聚力，为企业发展提供思想保障。总承包分公司作为一个新成立的公司，员工有的来自兄弟单位，有的来自社会招聘，也有刚走出校园的应届毕业生加盟，只有通过思想政治工作的开展，尽快将这些人员拧成一股绳，才能为企业发展凝心聚力，因此，在企业中心工作中将党建工作融入，可以促进企业文化的建设，使其更具有体系化、专业化，使得企业员工更具有正能量，促进企业的长远发展。其次，做好企业的党建工作有利于反腐倡廉氛围的形成，为企业良性运行提供制度保障。总承包分公司目前建设管理的项目均为大型的投资项目，项目投资额动辄就是几亿、几十亿，这更需要进一步加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，加强对权力运行的制约和监督。只有确保权力的正确行使，进一步加强内部管理，才能不断提高企业的管理水平和经济效益，从而进一步提高领导班子集体决策的能力，不断提高企业的核心竞争力。再次，党建工作的引入促进企业管理体制的健全。企业的发展速度与质量与企业管理者的管理方式息息相关，要想长远发展就要建立起一套高效率的管理制度，要做到资源的优化配置和统筹管理。在企业的中心工作中融入党建工作，有利于企业管理者以全面统筹的思维来管理企业，不断通过党建工作提高管理者的治理能力，促进企业管理体制的不断健全，进而促进企业中心工作的不断开展。
2融入中心做好企业党建工作的基本前提
2.1党政同心，齐抓共管
实践证明，只有党政认识统一、目标一致，齐抓共管、互相配合，才能更加有利于加强企业党建工作，才能不断发挥国有企业党的政治优势，才能进一步维护企业和职工队伍稳定，促进电力企业健康稳步发展。
2.2与时俱进，创新求效
把在学习实践科学发展观、创先争优、党的群众路线教育实践活动等专项活动中形成的好做法、好经验，通过制度的形式固定下来，转化为经常性党建工作，适应变化着的社会、政策、体制等内外部环境，使得党建工作在创新中不断发展。
2.3融入中心，引领方向
要将企业中心工作作为党建工作的载体，要以是否有效推进企业发展战略、有效促进企业安全生产和经营作为衡量党建工作成效的标准，突出自身建设和引领方向的示范作用。
3电力企业党建工作的现状
3.1没有充分的思想认识
根据调查发现，目前电力企业工作中，对党建工作的认识还不是很全面，存在着“重经济，轻党建”的思想。这种思想的出现导致两手抓变成了一手抓，只是片面的认为要做好经济工作，从而忽视了党建工作。因此导致了电力企业的党员在自身的思想上还没有对党建工作的重要性有充分的认识，企业中出现了一些不情愿、不作为以及不积极的行为，导致了没有充足的人力、财力以及物力投入到
电力企业党建工作中，只是将党建工作放在嘴上没有落到实处。
3.2党组织作用体现不明显
在党建工作中，党组织具有政治核心作用，但是在实际工作中，很难有效的体现出其作用，导致党组织很难参与到电力企业的重大事项决策中，无法对企业行政干部进行有效的监督。在电力企业中，很多职工都认为企业中的一切事物都是由领导说了算，党组织根本发挥不了作用，因而在党建工作的开展中，仅仅是因为惯性或者感情的行为，导致党组织工作形同虚设，使得党组织处在尴尬的境地，没有办法充分发挥其作用。
3.3管理方法落后
随着电力企业改革的深入，很多党组织的工作没有针对性，抓不住重点。在工作中展开的一些活动，都是大同小异，没有创新性。在党建工作中，因为党员所受到的教育层次以及生活环境的不同，因而党员的需求也是不尽相同的，但是在工作中却没有对其进行有效的区分，而是统一对待，导致了规定动作多，而自选动作少的现象。另外，在党建工作中，党组织很少去对党员的心理需求进行了解，没有具体针对性的教育手段，缺乏灵活性以及创新性。
4融入中心做好企业党建的具体措施
4.1加强思想建设，奠定党建工作基础
1）加强政治理论学习。坚持中心组学习制度，以习总书记系列重要讲话精神、中央规定的书目、各级文件精神为重点，将政治理论学习与推进重点工作相结合，开展领导班子成员深入基层讲党课活动，通过带学、讲学，净化思想、凝聚共识，不断提升领导班子科学决策和服务群众的能力和水平。
2）加强党员教育管理。坚持执行“三会一课”制度，以专题讲座、观看视频、学习讨论等方式，加大对干部、党员、入党积极分子学习辅导力度，举办“融入中心开好局”等特色党务工作者培训班，进一步夯实党务工作者的业务基础，促进提高融入中心抓好基层党建工作的能力和水平。
3）加强文化宣传教育。围绕中心任务，加强新媒体利用，加大节能减排、优质供热、管理提升、创一流企业等重点工作的宣传报道力度。
4.2加强组织建设，强化示范引领作用
1）坚持“融入中心，进入管理，引领方向，服务大局”的党建基本思路，鼓励和支持党建创新，推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新，不断激发基层党建工作的生机与活力，发挥示范引领和辐射带动作用。
2）坚持党管干部原则。坚持德才兼备、以德为先，遵循干部队伍建设规律和干部成长规律，严把选人用人动议关、考察关、程序关，把干部选准用好，坚持抓苗头抓预防，严格干部日常教育管理监督，提升干部政治素质与综合能力。
3）严格党员日常教育管理。把好党员“入口关”，提升党员发展质量。严肃党内政治生活、严格组织制度、严明组织纪律，高质量、高标准召开党支部组织生活会，认真开展党员民主评议工作，规范处置不合格党员。
4.3加强作风建设，强化从严管理的要求
1）要坚持不懈抓好作风建设，秉持“作风建设永远在路上”的思想，加强领导班子的理想信念和纪律教育，强化党性修养，按照“从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责”的原则，从严管理监督领导班子和领导干部，推进作风建设长效化、常态化。
2）坚持民主集中制和领导班子谈话机制，严格执行领导干部联系点制度，认真开展年度考核测评，坚持党委督导长效机制，促使领导干部在提高思想认识、提升服务职工群众能力、转变工作作风和推动工作落实等方面取得建设性成果。
3）要不断加强党员队伍的作风建设，弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风，使每名共产党员都能够充分发挥先锋作用，带动职工为企业的生产经营和科学发展做出贡献。
4.4加强制度建设，提升党建目标管理水平
1）制度建设是党开展各项工作的重要保证，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心、以企业实际为基础的制度体系，逐步形成一流党建工作的制度体系，使党建工作不断规范化、系统化、科学化。
2）严格落实党建绩效考核责任制，将组织建设、干部管理、宣传思想、群团工作等重点工作分解到人、进度落实到月，按照月度检查、季度互查、半年总评的方式，对党建工作进行全面监督考核，形成了党建工作闭环管理。
5结束语
随着市场经济的不断发展，企业的党建工作也在发生着改变，在改进的过程中，企业的党建工作还存在着一些薄弱环节，为了使党建工作能够更好地指导国有企业的中心工作，应该加强企业党建工作的改革创新，更好地将党建工作融入到企业的中心工作中，促进企业的健康发展。
参考文献：
[1]刘瑞霞.浅议党建与企业中心工作[J].陕西煤炭，2010（05）
篇六：基层党建与中心工作融合
推进党建工作与中心工作深度融合实践研究
摘
要：
党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，将“不断提高党的建设质量”确立为新时代党的建设的重要内容。有鉴于此，本课题主要以“深度融合实践”为核心纲要，通过政策理论研究与实践经验总结，着重从基层党支部作用发挥出发，提出一定的具有工作实践意义的工作方式方法。
·
关键词：党建与中心工作
深度融合
实践研究
围绕企业生产经营开展工作，是党章对国有企业基层党组织提出的明确要求。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》第三条明确规定，坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。越到基层，党建越要融入中心工作。如何融人中心呢？
本课题组中国石油西南油气田分公司安全环保与技术监督研究院HSE监督室（以下简称：HSE监督室），以所在单位为具体实践研究对象，通过理论联系实际，将基层党建的理论思想、政策制度与组织建设、中心工作相结合，聚焦党建与中心工作“两张皮”矛盾现象，采取广泛深入的调研，积极借鉴成熟的党建工作方法案例，为课题研究成果提出了较为行之有效的理论依据和实践参考。
一、基层党建与中心工作突出难点热点问题表现调研
1.
HSE监督室工作地域范围跨度大，党内组织生活难以集中开展，“三会一课”和主题教育与保障中心工作正常开展存在矛盾。
2.
对基层党建工作的认知局限性较突出，表现为党建工
作与中心工作在各自目标任务的定位上存在简单化、形式化、机械化、文渎化现象。
1.
党建工作成效与促进中心工作绩效结果导向上存在
各自为政，双向融合考核统一性不足，缺乏党建与中心工作任务目标一致性的粘度和深度。
4.“三会一课”和党员组织生活形式化较突出，未把“三会一课”、主题教育、党内组织生活在解决团建、项目攻关、帮助做通或化解员工关切的难点焦点上发挥主导作用。
二、新时期国有企业基层党建工作任务核心的把握认知
（一）深刻理解国有企业基层党建核心工作实质
基层党建好不好，其实质就是看能否将学与做结合起来，推动中心工作的完成，其核心要义其实就是从政治角度做人的思想工作。具体来讲可以总括四个方面，暨：一方面，基层党建的首要任务是政治建设。基层党组织是政治组织，政治属性是它的第一属性。其首要任务就是强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一方面，基层党建的基本要求是全面从严。“严”是基层党建的底色，组织生活必须要做到“经常、认真、严肃”。一方面，基层党建的突出特性是务实有效。
（二）不断深化基层党建解决问题、坚持创新的源动力
党建活动越能解决问题、发挥作用，党员越愿意参加，党组织的凝聚力越强。越到基层，越要少一些纯粹“空对空”的学习，而要把学习与研讨、学习与实干结合起来，更多地道一线工作现场去，解决迫切需要解决的生产经营、员工生活与思想作风上的问题。同时，坚持创新是新时期保持基层党建活力的不竭源泉。党员群众不满意的基层党建活动，往往是单调枯燥、敷衍应付的活动，是因循守旧、僵化老套的互动。从普遍现象来看，“三会一课”为什么一定要坐在会议室里召开专门的会议，花费很长的时间呢？在信息化、数字化时代，就更要求基层党组织与时俱进，采取更加灵活多样的方式方法，来提高党建工作的吸引力和实效性。比如，改“单纯学”为“学做结合”，改室内为室外，改长为短，改静为动，改念书念报为观看视频、微信学习。
三、推进党建与中心工作深度融合实践方法研究成果
本课题组以理论联系实际为研究导向，将基层党建理论研究与实际工作紧密结合、大胆实践，围绕化解党建与中心工作“两张皮”矛盾，通过系列针对性的工作举措，初步形成以下课题研究实践成果：
（一）在党员干部队伍中增强“一个认知”。这个认知就是讲政治不能纸上谈兵、空喊口号，而是要落实到加强党的领导、加强党的建设，以及发挥党员先锋模范作用，调动全体员工积极性，推动工作任务完成之中。基层党建只有与所在部门、单位的中心工作深度融合，与正在做的事情有机衔接，才能保证效果。富有成效的组织生活，往往都是将上级要求与本单位实际巧妙结合的结果。
（二）以学用结合促进抓好“四个融入”。在实际工作中唱好“学用结合”主旋律。党支部始终坚持以支部引领作用发挥带动中心工作发展双促进；
一是以党建带动融入安全监督中心工作，将“学与做”的结合点落到具体工作中，通过灵活多样的党建工作方法，不断调动党员干部工作积极性。
二是基层党建与队伍建设相融入。党支部注重HSE监督人才队伍培养，并建立起以压担子促成才的培养机制，把干事创业、以事成就成才的用人理念作为选人用人的重要平台，着重体现组织信任、急重任务历练、敢于放手管理，以此加快对人才队伍的梯队培养。同时，大力倡导人文关怀管理，用心和走心的组织温度浸润到每名党员员工心间，这种力量比物质赠予更加富有活力生机。
三是以基层文化建设加持组织建设相融入。HSE监督室自成立至今，历经十六余载的发展经历，在组织文化建设上形成了铁面抓三违、铁腕治隐患、铁心保安全的“三铁”基层文化。党支部借助参评公司基层红旗单位有利时机，通过全员参与的方式，广泛征集“三铁”精神文化内涵，形成了较为成熟的文化注解。
四是以强化落实党建考核目标与中心工作相融入。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》第三十七条规定，建立党支部工作经常性督查指导机制，推进党支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升。有责不考，责必虚置；有责不问，责必落空。促进基层党建责任落实，关键要用好考核评价这个“指挥棒”，努力做到既考“量”又考“质”。
四、实践研究成效经验总结提炼
一是党支部对基层党建的认识在深化，“空对空”的形式主义在减少，基层党建在彰显政治性、原则性的同时，实效性得到提高，受到党员群众的欢迎。
二是党建与监督工作“两张皮”现象得到遏制，党支部围绕中心工作的重点难点，发挥党员先锋模范作用，在创新发展、提质增效中创造了看得见、摸得着的成果，基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强。
三是党务工作者的融合意识不断增强，以工作为中心的党建融合积极性、主动性不断提高，并涌现出一批与中心工作深度融合的良好实践，为党建转化为生产力提供了生动的案例。
五、工作建议
为使基层党建工作更加富有活力和创新，在资源保障上希望将党组织经费的管理和使用，通过授权管理方式，在合规性前提下，不断优化经费管理流程，一定程度增强基层党组织自主管理的活力。
篇七：基层党建与中心工作融合
“党建+”模式促进党建与中心工作深度融合
一、概述
全国国有企业党的建设工作会议上有明确指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。面对新形势新挑战，党建工作必须深入贯彻落实工作会议精神，始终坚持服务中心，围绕重点、难点工作任务，充分发挥全体党员的先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，用“党建+”专项工作模式有效推动各项任务目标的完成，让党员做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”，用党建与中心工作融合的成效引领保障企业高质量发展。
二、优化机构设置，建强融合的组织
坚持党建引领。为增强融合的组织力，建立党委统一领导，党委办公室协调管理，党支部具体落实，党工团齐抓共管的组织体系。实施党务干部与行政干部双向交叉任职任职，中层干部进支委，进一步增强党建工作的组织力。设立“党建+”专项工作领导小组和工作小组，强化对“党建+”专项工作的组织领导。
落实工作责任。明确领导小组的职责，落实党支部主体责任。党委与党支部签订《党建工作目标责任书》，把“党建+”专项工作的成效纳入年度党建考评的重要内容，将工作责任落到实处。
三、坚持问题导向，抓住融合的关键
明确任务目标。突出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，公司各党支部组织所辖各部门，梳理企业安全生产和经验发展的中心工作任务目标，研究本
部门需重点攻坚或提升的急、难、险、重任务项目选题，研究确定年度“党建+”项目。
制定工作方案。各党支部根据确定的“党建+”项目，研究工作措施，并制定专项工作方案。方案经过专业、部门、支部和公司领导层层审核。通过成立“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”“党员服务队”或“党员攻坚队”，并通过“主题党日活动”“党员网格管理”等党建载体，进一步发挥党组织在中心工作中的作用，促进工作任务圆满完成。
四、明晰工作流程，强化融合的考评
实施“双线”考评。一是业务线考评。每个“党建+”项目方案中明确年度目标，每月初根据年度目标制定月度工作目标，每月底绩效管理部门对月度计划完成情况落实经济责任考核。二是党建线考评。开展优秀“岗区队”评选活动，对项目实施过程中表现突出，取得良好效果的“岗区队”进行评选表彰，并积极向上级公司推荐先进；在年底党建责任制考评中，将“党建+”专项工作作为考评的重要内容，落实奖惩，进一步激发党员作用的发挥。
加强宣传引领。充分发挥宣传思想工作的重要作用，及时发掘、总结“党建+”的工作亮点、积极成效和先进经验，展现党员在急难险重任务中的典型事迹，营造党员带头攻坚、全体职工团结奋进的良好工作氛围。
五、开展“四全”活动，增强融合的动力
在各专项工作实施过程中，各党支部组织开展党员“四全”活动，促进党员先锋模范作用有效发挥，增强“党建+”中心工作的执行力。
身份全程亮。让党员身份平时看得出来。要求全体党员工作时间必须规范佩戴党徽；党员示范岗、党员先锋岗在工位摆放标识牌，现场工作时，规范佩戴袖标；在制定机组检修、应急预案等专项工作方案时明确写入“本方案中人员身份为党员的用红色字体标识”。各党支部、党群工作部对“党员亮身份”情况进行抽查，发现不规范的及时督促整改，让“党员亮身份”成为日常习惯和工作自觉。
誓词全过关。各党支部通过“三会一课”和主题党日活动等方式，开展重温誓词、背诵誓词活动，通过牢记入党誓词，砥砺初心使命，激发党员发挥先锋模范作用。
攻坚全参与。确定的“党建+”专项工作的项目涵盖公司全年重点任务，突出急难险重任务中的党员担当；各支部制定的专项方案中，党员必须全部参与其中。各党支部利用“三会一课”对专项工作进行点评，营造争先创优的良好氛围。
担当全提升。突出党员担当，坚持党员标准高于群众，采取“平奖重罚”：即对党员的工作奖励与职工群众相同，对于不能达到预期目标的考核，对党员的考核比普通群众提高20%。党支部加强对党员先进性教育，不断提升党员党性修养，努力形成“跟我干向我看”的氛围，力促党组织的要求转化为党员的行动自觉。
六、用工作实绩检验党建工作成效
党建工作的成果不仅要体现在党建业务工作水平的提升上，更要体现在对中心工作的促进作用上，用中心工作的成绩检验党建工作的成效。“党建+”专项工作开展以来，公司建立实施了14个专项工作方案，通过强化组织管理、过程监督、考评管理、宣传引领，各项工作取得了积极成效，其中“党建+电力现货市场”获集团公司优秀攻关项目，“党建+配煤掺烧”、“党建+压降财务费用”获广东分公司优秀攻关项目。各专项工作的实施和取得的成效为公司完成全年任务目标提供了强有力的支撑。
七、工作启示与展望
“党建+”专项工作的开展是促进党建与中心公司深入融合的有效模式，只要找准切入点，落实目标、责任，加强过程管控和考评，就能做到党建业务与中心工作同步推进，让党建成为推动中心工作的“助燃剂”和“内动力”，有效解决党建与中心工作“两张皮”现象。在今后的工作中，企业党务工作人员要深入基层、深入一线，全面了解企业生产经营发展的关键环节，强化思想政治工作，解决人的思想这一根本动力，让全体党员和职工群众同心同向、群策群力，切实
增强落实党的路线方针政策的思想自觉和行动自觉，让党建融合做得更深更实，为推动企业高质量发展提供强大的组织保障和精神动力。
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