国企党建品牌建设3篇国企党建品牌建设 探索完善党员考核评价体系各单位结合实际针对不同类型的党员特点以及年龄职务身体状况和工作特点等制定出台了党员积分制管理办法合理设置加分下面是小编为大家整理的国企党建品牌建设3篇,供大家参考。
篇一：国企党建品牌建设
探索完善党员考核评价体系各单位结合实际针对不同类型的党员特点以及年龄职务身体状况和工作特点等制定出台了党员积分制管理办法合理设置加分减分和一票否决项目根据党员日常表现学习效果履行义务作用发挥以及完成工作等情况以党支部为单位定期开展量化评分公示结果接受监督并作为年度民主评议评先选优的重要依据国企党建品牌：XX单位“1+4+1”搭建“学”“做”桥梁
随着全面从严治党的深入推进，以及企业发展新形势新要求，迫切需要一套积极性、激励性、导向性和前瞻性强的教育管理新模式与之配套适应，让党性意识真正内化于心、外化于行，打通党员党性教育的最后一公里。公司党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，探索形成了以“亮明党员身份；开展承诺践诺、教育培训、主题活动、党内关怀四项行动；量化管理示范带动”为内容的“1+4+1”党员意识提升工程，为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制，取得了良好效果。一、实施背景新形势下从严教育管理党员，是全面从严治党的重要内容，也是提升基层党组织凝聚力和战斗力的现实要求。XX公司现有党员2.9万余人，基层党委45个，党总支77个，党支部968个。一直以来，公司党委把建强党员队伍、发挥党员作用作为抓基层、打基础的重要内容，持续探索党建与生产经营一体化运行模式，着眼党员的素质能力提升、作用发挥、量化管理等关键问题，探索形成了“党员目视化管理”、“党员政治责任区”、“党员积分制”等一系列特色有效载体，为加强党员教育管理提供了有效方法。随着
全面从严治党深入推进，以及企业发展新形势新要求，迫切需要一套积极性、激励性、导向性和前瞻性强的教育管理新模式与之配套适应，让党性意识真正内化于心、外化于行，打通党员党性教育的最后一公里。公司党委在继承经验、结合实际、融合创新的基础上，探索形成了以“亮明党员身份；开展承诺践诺、教育培训、主题活动、党内关怀四项行动；量化管理示范带动”为内容的“1+4+1”党员意识提升工程，为党员意识提升工作找到了抓手、形成了机制，取得了良好效果。二、具体做法“1+4+1”党员意识提升工程是指：“1”即亮明党员身份；“4”即承诺践诺履行责任、教育培训强化党性、主题活动提升意识、党内关怀凝聚力量；“1”即量化管理示范带动。具体做法是：（一）亮明党员身份，在阳光下学，在监督中做。亮明党员身份，就是将党性意识转化为行动自觉，解决党员意识淡化的问题。采取佩戴党徽、张贴或摆放“党员先锋岗”、“党员示范岗”标识、配发“党员证”等办法亮明党员身份，全面接受职工群众监督，让广大党员产生压力，形成动力。实施“三个必戴”，即凡窗口单位和服务行业中的党员必戴党徽，凡回社区报到服务群众的党员必戴党徽，凡工作期间、参加重要活动时的党员必戴党徽。开展“四个公开”，即公开形象（照片）、公开姓名、公开职务、公开联系方式，让广大党员从自家的“箱底”站上了群众的“舞台”。推行“五个亮明”，实施党员目
视化管理，通过“亮身份”“亮承诺”“亮示范”“亮学习”“亮服务”的“五亮”举措，实现从学习到践诺全方位亮明，让全体员工看到了党员身影，瞧见了党员作为，听到了党员声音，促进了党员意识的提升。（二）落实四项行动，在实践中学，在践行中做承诺践诺强责任。积极引导广大党员围绕企业中心工作、目标任务和党员自身岗位工作特点，通过公开栏、承诺书、网络等形式作出公开承诺，接受群众监督。定期对党员承诺践诺情况检查、督导，并作为民主评议党员的重要内容。履行政治责任，建立党员政治责任区，注重与日常教育相结合，与党员干部联系服务群众相关制度相结合，积极促进民族团结、宗教和谐，落实反恐维稳的政治责任。履行生产责任，深化党建“三联”责任示范点、党员示范岗等措施，引导广大党员围绕企业提质增效、生产经营等重点任务，立足本职工作，积极参与开源节流降本增效、技术比武等群众性生产实践活动，树立了当先锋、做表率、争一流的先进形象，增强了全员打好低油价攻坚战的信心和动力。履行社会责任，开展“红细胞”工程，广大党员主动回社区报到，认领服务岗位，利用业余时间参与社区（村）建设和服务群众活动，像血液中的红细胞一样，为和谐社区建设注入活力、增添力量。目前，公司在职党员回社区报到率达到100%，两级机关党组织与社区结对率达到100%。教育培训强党性。建立健全述学、考学、评学制度，构建起包含
学习内容、学习培训考勤、学时登记、述学考学评学等内容的党员教育培训信息，全面掌握党员教育培训情况。强化党员教育培训工作考核结果运用，将党员教育培训考核结果作为党组织和党员评先评优的重要依据。明确规定党员每年集中学习培训时间不少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。创新推广运用“微型党课”等品牌载体，利用党建微信、网络课堂、微电影等灵活便捷的教育模式，保持了党员日常教育覆盖面100%。建立专兼职教师库、27个教学点、10个观摩交流点，采取“示范培训、定制培训、普遍轮训”方式加强党员队伍建设，重点提升党支部书记“三会”能力（会选树典型、会总结经验、会做思想政治和教育帮扶工作）。建成英雄193井、陆9井、101窑洞等弘扬爱国主义和“石油精神”的党性教育基地，深化党员党性教育，凝聚干事创业力量。主题活动强意识。每月确定一天作为主题党日或党员活动日，组织党员交党费、读党章、学党规、开展志愿服务等活动，为党员搭建了便于参加、乐于参加的“学”“做”的平台，使支部“活”了起来、党员“动”了起来，让党员受教育有课堂、起作用、有舞台。组织广大党员与全国优秀共产党员在思想学习上、岗位建功上、奉献行动上同行，带头履行思想教育、安全生产、服务群众、维护稳定等多方面责任。每年以“党旗飘扬·党徽闪光”主题统揽庆“七一”系列活动，各级党组织通过党内先进表彰、党员义务奉献、“微型党课”集中展示、传唱红歌等形式，激励广大党员“永远跟党走、奉献当先锋”。
党内关怀聚力量。开展党员政治生日活动，通过建立一封党员政治生日登记册、赠送一张党员政治生日电子贺卡或发送一条手机问候短信、进行一场主题谈心谈话、重温一次入党誓词等方式，让党员感到组织就在身边，时刻牢记党员身份。各级党员领导干部主动到党建工作联系点进行一次调研、讲一次党课，帮助和指导基层解决党建工作中存在的难题。深入推进慰问老党员、困难党员等活动，让党员感到组织的温暖，不断增强党员的归属感、凝聚力和执行力。（三）量化管理示范，在评价中学，在提升中做。实行积分管理，以“分”促做。探索完善党员考核评价体系，各单位结合实际，针对不同类型的党员特点以及年龄、职务、身体状况和工作特点等，制定出台了党员积分制管理办法，合理设置加分、减分和“一票否决”项目，根据党员日常表现、学习效果、履行义务、作用发挥以及完成工作等情况，以党支部为单位定期开展量化评分、公示结果接受监督，并作为年度民主评议、评先选优的重要依据。坚持问题导向，以“改”促行。严格规范落实“三会一课”基本组织制度，紧扣“加强党的建设、弘扬石油精神”主题，深入开展“四讲四有”专题学习研讨和“对党绝对忠诚”专项教育，让党员对照《准则》《条例》，认真检视理想信念是否坚定、纪律观念是否强化、工作作风是否严实、担当作为是否尽责、组织生活是否规范、落实全面从严治党责任是否过硬。针对问题，自觉整改落实，通过践诺承诺、定期“回头看”，接受组织和群众监督，及时“补课回炉”，真正让党员合格、让群众满意、让组织放心。
三、主要成效探索实施“1+4+1”党员意识提升工程，通过一年多的实践，取得了初步成效：一是党员教育管理有了“指南”。“1+4+1”党员意识提升工程充分体现了从严治党要求，结合新时期党员教育管理的特点，吸收基层党建实践创新的鲜活经验，具有较强的代表性、操作性和指导性，为广大党员在学习党章党规学习系列讲话、做合格党员之间架起了桥梁，打通了通道。二是党员作用发挥有了“动力”。“1+4+1”党员意识提升工程通过亮明身份，接受监督，唤醒了广大党员的党性意识，让广大党员把合格党员要求体现到了服务生产经营、维护和谐稳定的工作实践中，体现到了党员的日常生活一言一行中，主动强党性、强本领、树形象。同时，解决了当前个别党员意识弱化，作用发挥不明显，甚至等同于普通职工群众等问题，提振了党员的精气神。三是党员日常学习有了“活力”。“1+4+1”党员意识提升工程积极适应新形势新要求，践行“互联网+党建”理念，创新教育方式方法，推广形成了“微型党课”品牌，丰富了党建微信、网络课堂等学习方式，紧贴油田实际，开展了“石油精神”和典型人物学习教育活动，富含浓郁的石油文化气息，有力增强了学习教育的活力和吸引力，在广大党员中见实效受欢迎。
四是党员意识提升有了“标准”。“1+4+1”党员意识提升工程，量化了党员教育管理手段，使党员作用发挥、党性意识强弱有了标准和尺度，党员合不合格，形象好不好，做到了用事实说话、用数字说话，靠群众测评，有效地激发了党员创先争优的意识，更加自觉地为企业及员工群众办实事、解难事。四、工作探讨探索实施“1+4+1”党员意识提升工程，通过一年来的实践，我们认为，开展此项工作要达到预期效果，必须注意以下四点：一是必须坚持围绕中心，服务大局。开展“1+4+1”党员意识提升工程的核心是要与全面从严治党紧密结合，让广大党员在加强和规范党内政治生活、严守政治纪律政治规矩中增强党性、提升素质；要与企业中心任务有序衔接，让广大党员在完成中心任务中当先锋、做表率，使推动科学发展、和谐稳定的目标在党员“学做”中落实、见效。二是必须发挥主体作用，营造氛围。开展“1+4+1”党员意识提升工程的力量是基层党组织和广大党员，要凸显基层党组织的基础作用和党员的主体地位，充分激发内生动力，引导各级党组织和广大党员普遍参与，充分调动广大党员积极性，使参与活动的过程成为党员自我教育、自我提高、自我完善的过程。要对主题突出、形势新颖、实效显著的活动进行宣传，及时反映活动中涌现出的先进典型和先进
做法，确保活动扎实有序开展。三是必须调动群众参与，接受监督。开展“1+4+1”党员意识提升工程的关键是亮明党员身份，调动群众参与，始终把广大群众参与贯穿全过程，做到党员身份群众明了、承诺事项群众知晓、践诺过程群众监督、践诺结果群众评议、整改落实群众满意，扩大群众参与渠道，加强群众的知情权、监督权、评价权，使工作更加贴合民意、符合民生。四是必须尊重基层首创，完善机制。开展“1+4+1”党员意识提升工程的特色是与基层党建实践创新项目相结合，尊重和鼓励基层首创，先后将来源基层经过实践证明确有成效的好经验、好做法，用制度的形势固化下来，融入其中，不断为“1+4+1”党员意识提升工程注入新鲜血液，形成了一个不断完善、充满活力的动态机制。
篇二：国企党建品牌建设
国企基层党建特色品牌建设的探索摘要：现阶段，党的建设是国有企业的重要工作内容，也是国有企业必须具备且独有的科学化政治特点和政治优势。因此，国有企业竞争力”党建工作理念，紧紧围绕企业经营生产、改革发展中心任务，积极探索基层党建工作创新载体，打造基层党建工作特色品牌，把党的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展优势，以高质量党建工作推动企业高质量发展。
关键词：国企；基层党建；品牌建设；探索
1国企基层党建特色品牌建设的必要性
国有企业的党建特色品牌建设是国有企业实现“以党建促经营、以党建促生产”的最根本、最科学、最有效的手段和途径。党建特色品牌建设是党建作为深入推进我国当代国有企业管理现代化工程建设和加强企业日常经营生产管理的重要技术手段和有效方式，它在企业现代化建设和企业日常生产、经营与管理中，始终起着重要的基础性、战略性和经济社会利益主导性的推动作用。通过合理规范制定和管理整合，推进国有企业党建特色品牌建设，真正做到企业经营项目管理工作目标明晰、职责明确、内容明细，从而有效推动各类经济社会利益主体“按标准，履职责”，真正做到企业经营项目管理有的放矢，积极引导和贯彻培育国有企业各级党组织和广大党员的思想价值观，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。通过党建规范管理，有效促进国有企业健康经营，为国企党建快速发展并逐步打造真正具有经济全球化和核心竞争力的党建特色品牌建设奠定坚实基础。
2国企基层党建特色品牌建设思路
2.1明确两项内容党建品牌创建的根本目标是服务企业发展
围绕根本目标，做好党建工作人员的角色定位，明确党建工作的战略目标、中心工作两项重点内容，以丰富创新的实践载体支撑党建品牌创建，才能确保党
建品牌创建工作始终沿着正确的方向推进，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。
2.1.1确立战略目标，明确基层党建品牌建设的落脚点
企业基层党组织深入贯彻落实新时代党的建设总要求，作出“坚持贯穿一个融合、推进六大固本工程”党建工作部署，为基层党组织今后一个时期的党建工作指明了方向。作为基层党组织代表的项目临时党支部，进一步加强了顶层设计，并随之提炼出“铸魂、固本、育智、正风、合心”五大党建战略，全面加强党在基层项目的引领和指挥作用，注重将党建工作理念转化到实践创新全过程，注重发挥党建引领保障效能，科学谋划长远发展，为党建品牌孵化奠定了坚实基础。在项目临时党支部中组织青年突击队，充分发挥临时党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统筹推进“科技创新创效、人才队伍建设、党建和企业文化建设、项目管理保障提升”四大工程，着力以高质量党建引领企业高质量发展。
2.1.2融入中心工作，保证基层党建品牌建设的实效性
党建工作的核心任务是服务中心工作、建设专业队伍。在党建品牌创建活动中，基层党组织应多以项目临时党支部为品牌创建活动主体，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以党建三年行动计划和“强基固本提升工程”为行动指南，充分发挥临时党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。坚持将党建品牌创建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全力推进科研重点工作，引导广大党员干部冲锋在科技攻关、井位研究论证、钻井测试等生产一线，坚持把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，促进了党建品牌创建工作与业务工作目标同向、同频共振。
2.2划分三个阶段
党建品牌创建是一项长期性、系统性工程，需要确立创建原则及标准、确定目标任务、确认方法步骤。项目党支部将品牌创建工作划分为强基固本、分类指导、重点培育三个阶段，按照“自上而下”的系统设计和“自下而上”的创建路径，以周密的部署指导各项工作落实，抓实党建品牌创建工作。
2.2.1强基固本，夯实品牌创建根基
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。党建品牌创建工作，重在抓基层、打基础。在党建品牌创建的前两年，党支部按照党建三年行动计划“基础建设、系统提升”的要求，立足“补短板”，积极推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合；深入开展临时党支部达标晋级管理工作，推动基层临时党支部全面进步、全面过硬；选优配齐党务工作力量，持续通过专题辅导、脱产培训等方式，加大党务工作者培养力度，提升党员队伍战斗力；建立起项目基层临时党支部工作标准化质量体系，进一步明确党建工作标准和规范，研究制定相应制度，对制度的执行情况进行跟踪评价，使党建基础日益夯实，党建质量大幅提升。
2.2.2分类指导，构建品牌创建模式
党支部围绕“党建有声色、发展有动力”工作思路，一是建立“分类指导、重点培育”的品牌建设机制，逐步形成基层临时党支部品牌矩阵模式；二是指导基层临时党支部紧密围绕中心工作，创新基层党建工作思路，充分挖掘各临时党支部工作重点亮点；三是扎实开展“一支部一品牌”创建工作，形成业务工作结合紧密的支部党建品牌，以党建品牌创建激活党支部发展动力。
2.2.3重点培育，构建特色品牌体系
在项目基层临时党支部创建“一支部一品牌”工作过程中，党支部通过重点培育部分特色党建品牌，构建项目“1+N”特色党建品牌体系。自党建品牌创建活动开展以来，党支部先后开展专题调研活动5次、组织课题研究8次、召开专题研讨会11次。通过广泛征求党支部、党员、员工群众的意见建议，最终形成以院“蓝金引擎”特色党建品牌为统领、各基层党支部党建品牌为支撑的“1+N”特色党建品牌体系，以科技创新、高质量技术支撑和人才培养为企业开发注入强劲动能。
2.3强化三大保障
针对国有企业党建品牌建设工作中存在的基础工作不扎实、品牌特色不突出、不能很好地融入并推动科研生产中心工作等问题，项目党委聚焦品牌内涵建设、提升品牌生命力、健全监督考核机制三项工作，不断强化三大保障，以强劲有力的保障措施为党建品牌创建保驾护航。
2.3.1加强品牌的内涵建设
为积极推动“蓝金引擎”特色党建品牌创建工作，进一步丰富和拓展党建品牌的内涵和外延，项目党委充分发挥上下一体、合力集聚、同频共振的党建品牌矩阵作用。充分发挥党建品牌树导向、立标杆、聚合力的作用，大力推进各支部党建品牌融入党员干部的理想信念教育、科研攻关、人才培养等工作环节，将党建品牌的核心内容与中心工作、与员工群众所需所盼相融合，逐步构建“党建+人才培养”“党建+管理提升”“党建+科技创新”等工作模式，实现党建工作和党建品牌的互促共进，在实践中丰富品牌内涵。
2.3.2增强品牌的生命力
为充分调动党员干部参与党建品牌创建的积极性，加强舆论宣传和思想发动，用品牌理念统一党员群众的思想，使创建活动保持稳定性、连续性，焕发出勃勃生机，党支部不断加大品牌宣传推介力度，组织举办“我的品牌我代言”讲述比赛，鼓励各临时党支部从不同角度展示亮点工作、典型做法、科研成果、提质增效工作成效，持续激发院科研工作者攻坚克难的奋斗激情，最终形成多渠道、全方位、立体式的党建品牌宣传格局，进一步扩大了党建品牌的辐射和带动效应。
2.3.3健全监督考核机制
党建品牌创建是一个持续培育和提高、不断接受党员和群众检验的过程。党支部着力构建品牌创建的长效机制，定期加强对党建品牌建设工作的指导，采取随机调研、重点督办的方式定期对各层级落实情况进行督导检查，推动党建品牌建设各项任务落到实处。
4结语
综上所述，随着项目临时党支部战斗堡垒作用和青年突击队在品牌培育深化中进一步发挥，逐渐成为展示工作、团结力量、凝聚合力的崭新“名片”，为项目取得重要突破发挥了积极作用，有力激发了企业高质量发展和创新创效活力。
参考文献：
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[3]刘小溪.增强国企基层党建特色品牌建设的探索研究[J].经济师，2018（02）：284-285.
篇三：国企党建品牌建设
如何做好党建品牌建设推动国企发展张立群摘要：在我国社会经济发展中，国有企业在其中起到了非常重要的促进作用，同时也是国家财政收支的重要来源，是党组织执行任务的重要前提条件。目前，我国对企业基层党建工作引起了高度重视，这就需要满足企业战略发展要求，将品牌建设理念融入到国有企业党建工作中，从而将品牌建设文化理念作用充分发挥出来。本文主要针对怎么做好党建品牌建设工作促进国企发展的相关方法进行了分析，希望可以促进国有企业在未来能够实现更加快速的发展。
关键词：党建；品牌建设；国企发展在社会主义市场经济中，国有企业经济是其中必不可少的一项组成部分。因此，全面落实国有企业基层党建工作，不但可以促进企业实现稳定的发展，同时也能为构建社会主义和谐社会起到非常重要的促进作用。近年来，党组织在国有企业中发挥着十分重要的作用，企业需要加强对目前党建工作的完善和创新力度，对“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的创新思路不断探究，加大对党建品牌的建设力度，从而构建出和谐共赢的国有企业。1、用品牌标准来开展党建工作品牌对于企业而言，是自身竞争力以及形象的重要表现形式，在一定程度上将直接关系到企业未来的发展方向。如果将品牌概念与党建工作之间实现有效的结合，这样品牌所体现出的就是一个企业基层党组织的建设水平，可以直接体现出企业党员的综合素质及形象。在国有企业发展过程中，基层党组织以及共产党员是促进企业发展的重要力量，国有企业能否构建出具有自身特色的党建品牌，与党组织的积极性有着直接的联系。因此，对于国有企业而言，一定要采取措施充分发挥出党员干部的积极性和与创造性，从而推进企业在未来可以实现更加健康的发展。推出以和谐为主题的党建品牌建设活动，需要国有企业在目前的工作目标、党的先进性建设以及基层党建工作方法上进行不断的创新和优化。在党建工作中，将品牌经营策略的指导作用充分发挥出来，使企业创建出具有特色的党建品牌，使企业员工可以在思想上树立出一定责任意识和爱岗精神，从而可以构建出和谐共赢的国有企业。通过对党建品牌的有效建设，可以使党员教育成果得到进一步的巩固和拓展，其中巩固党员先进性教育活动也是当先进性建设中的一项重点内容，同样也是国有企业加强党组织建设的必然需求。国有企业在开展党建品牌建设的过程中，一定要将重点放在推行先进科学工作理念方面，在单位内部构建出一批具有较强影响作用的品牌，同时还应该加强对党员先进教育方式的完善工作，使党组织的创新力和积极性得到明显的提升，充分发挥出党员干部的模范作用，这对于促进企业各项工作的开展有着非常重要的意义。通过品牌标准开展党建建设，不仅可以通过品牌形象接受一定的监督工作，同时还能通过品牌发挥出重要的引导作用，在此基础上可以使党建水平得到明显的提升。2、追求“三实”实现党建品牌建设品牌属于企业以及党组织建设水平的重要表现形式，虽然品牌在其形式上具有一定的抽象性，但并不是虚拟存在的，必须在坚实的基础上才能实现有效的建设，这就需要企业一定要严格遵守“三实”的基本原则，具体可以通过以下几个方面来进行：一是创新党建求实际。企业在落实党建工作时，一定要站在实际的角度上进行充分考虑，将“虚”、“实”之间进行有效的结合。另外，还应该保证党建工作真正落实到具体的细节当中，对每一个环节进行不断的优化和完善。在新形
势下开展企业党建工作，需要将重点内容放在建设和谐企业方面，让企业中的职工可以真正感受到党建工作对企业发展以及企业效益带来的影响，进一步提升职工在企业中的归属感。在党建工作中不断激发出党员以及职工的积极性，可以在特定的时间内开展竞赛或者是绩效考核活动，通过这种方式有助于形成良好的风气，从而促进企业实现更加稳定的发展；二是围绕发展求实绩。国有党建的主要目的是为促进企业可以实现更加快速的发展，所以，在党建品牌建设中一定要以发展为主要的载体。结合最近几年的实际情况来看，集团党组织充分围绕企业科学发展来开展活动，通过这种方式可以帮助党员树立出良好的形象，进一步拓展党组织对企业产生的影响力；三是创建品牌求实效。国有企业在发展过程中是为了可以对社会提供更好的服务，所以，在党建工作中应该将企业的发展战略转化为对社会做出的服务成果，从而形成具有企业特色的党建品牌。如今，集团党委已经分别从各个方面组织中高层领导和员工进行讨论，对企业的核心价值观进行了明确，通过这种方式可以使国有企业的核心竞争力得到明显的提升。
3、党建品牌建设需要把握的重点环节良好的品牌不只是一种无形资产的体现，同时也是社会的精神文化财富，对于大众的生活观念和思想意识有着非常重要的影响作用。党建工作是否可以创建出良好的品牌，这种品牌的建设是否能产生一定的影响作用，需要企业对以下几个重点环境进行全面把握：一是品牌规划。品牌规划在品牌建设中起到了非常重要的基础作用，主要就是为党建品牌的建设工作提供一定的计划方案，对创建的目标、品牌定位以及内容进行明确；二是品牌冠名。品牌冠名实施的基础条件是品牌定位，在对党建品牌进行定位的过程中，首先应该在最大程度上发挥出自身的资源优势，对现在已经具备的良好基础条件进行充分利用，因为“品牌化”概念在其形式上具有一定的系统性，在对党建品牌化之路明确的基础上，定位就不应该被某一个层面所局限，而是应该站在长远的角度上进行考虑，这样才能保证党建品牌定位可以受到大众的认同。另外，还应该对时代脉搏就行有效把握，紧紧围绕科学发展观，从而构建出和谐共赢的企业；三是品牌实施。在对党建品牌建设完成之后，下一步需要开展对品牌的推广工作。企业可以借鉴其他领域品牌的成功经验，然后结合自身发展的需求，创设出新的实施策略。结合“立足岗位当先进标杆、服务中心促进和谐发展”的原则，企业在活动内容以及形式上都应该将重点放在支部方面，将党员的主体作用充分的发挥出来，对“一员双岗制”进行全面的落实。另外，还应该建立出党员教育机制，对党员加强政治方面的教育工作，可以在每年内开展一次传统教育、一次党员述职以及党员交流活动等，通过这种方式可以进一步提升党员的思想素质；三是党建品牌的宣传。加强对党建品牌的宣传和引导工作，可以进一步提升党员之间的凝聚力，在思想上达成共识。在建设过程中加强相应的宣传工作，可以对党建品牌有更加深层的了解，提高对党建品牌主题内涵的了解，只有在对内容和含义全面了解的基础上，才能在思想方面达成共识，使企业党员之间的凝聚力得到明显的提升，这对于党建品牌建设以及维护工作的有效开展有着非常重要的意义。4、结语综上所述，要想保证国有企业党建品牌的有效建设，首先，相关的领导人员一定要引起高度的重视，保证党建组织的完善性，并对目前的党建内容和方式进行不断的创新和完善。在党建品牌建设过程中，需要对品牌规划、品牌实施以及品牌宣传等多个方面进行准确把握，这此基础上才能有效提升企业党建水平。在之后的发展过程中还应该加强对党建品牌建设的研究工作，使党建品牌的建设方